Alternance – Assistant Contrôleur de gestion sociale – F/H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies, au sein du 2ème groupe bancaire français ? Embarque avec nous !

BPCE Infogérance et Technologies, c’est 1 650 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur nos 14 sites en France.

Notre ambition ? Proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

BPCE-IT, construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, utile et sûre

Pourquoi embarquer avec nous !

·  IT specialist : Nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et du télétravail
·  New horizons : Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’un package de rémunération et d’avantages attractifs.
·  Do it ! : Nous sommes un financeur historique du sport en France et partenaire premium des Jeux Olympiques 2024.
·  All-inclusive : Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons tous les talents !

Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un.e alternant.e Data Analyste - Contrôleur de gestion sociale au sein du Service SIRH sur le site de Paris.

Poste et missions

Le service SIRH assure le pilotage RH :

·  Suivi des effectifs, de la masse salariale, absentéisme… indicateurs RH
·  Rapports/études internes et à destination des partenaires sociaux (NAO, HSCT, CSE, …)
·  Rapports légaux (bilans sociaux, enquêtes ministérielles…)
·  Campagnes RH (mesures salariales individuelles, rémunération variable, entretien RH unique)
·  Etudes RH (Enquête salariale Willis Towers Watson, positionnements de rémunérations individuelles et/ou collectives…)

Vos missions : 

·  Analyser les informations RH
·  Créer des indicateurs sur le personnel (gestion de temps, turn-over, absentéisme, etc.)
·  Contrôler la cohérence des données sociales
·  Assurer un reporting régulier
·  Réaliser des études sur un point précis (pyramide des âges, salaires…)
·  Fiabilisation de la donnée
·  Proposer des plans d’action
·  Collaborer à remplir les obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, à la RSE ou à la négociation annuelle obligatoire…

Profil et compétences requises

Si ce défi t’attire, voici ce que l’on attend de toi :

Ces premières compétences sont importantes :

·  Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Tableau Excel ou Power BI.
·  Connaissance des méthodes statistiques et des outils d'analyse de données
·  Capacité à manipuler de grandes bases de données
·   Connaissance des méthodes statistiques et des outils d'analyse de données
·  Connaissance de Business Object

Et si en plus tu coches les cases suivantes, t’es le/la candidat.e idéal.e :

·  Bon.ne communicant.e, tu fais preuve d’un sens de l’écoute et de diplomatie
·  Dynamique, tu n’hésites à porter des sujets et faire des propositions : nous t’écouterons et t’aiderons !
·  Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans l’environnement exigeant IT d’un grand groupe bancaire : si tu fais preuve de ces qualités, tu as un rôle à jouer chez nous, maintenant et plus tard !
·  Résilient et pugnace, tu fais preuve de persévérance dans la recherche d’informations et de solutions
·  Polyvalent.e et organisé.e, tu as un bon esprit de synthèse et un sens critique qui te permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.
·  Rigoureux.se et pédagogue, tu as le sens du détail et de la réactivité

Informations complémentaires sur le poste

Et si on parlait de votre rémunération et de vos avantages ?

·  L’appel de l’international : Vous avez la possibilité d’être en relation notre partenaire à Porto !
·  Ride like the Wind : Nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80%
·  Emote & remote : Nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateurs, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
·  It’s a match : Nous embauchons très régulièrement nos alternants en CDI !