Alternance (1 ou 2 ans) – Chargé de Communication Interne (F/H) – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de de son développement.

Organe central du Groupe , BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions (CEGC), compagnie d’assurance et filiale du Groupe BPCE, propose une large gamme d’offres de cautions et de garanties financières.

CEGC délivre des garanties financières aux entreprises, notamment auprès des professionnels de l’immobilier : administrateurs de biens et agents immobiliers, promoteurs immobiliers et constructeurs de maisons individuelles. Elle cautionne également les crédits à l’habitat des particuliers et les prêts d’investissement des professionnels et des acteurs du logement social et de l’économie sociale.

Au-delà de son métier d’assureur, CEGC et ses collaborateurs cultivent une grande capacité d’écoute et de compréhension des problématiques de ses clients, pour anticiper les évolutions de leurs métiers et de leurs marchés tout en répondant aux enjeux d’un développement responsable.

Les performances de CEGC sont la résultante de la robustesse de son modèle économique soutenue par l’expertise et l’engagement de ses 359 collaborateurs.

Poste et missions

Au sein du Département Ressources Humaines et Amélioration Continue de la Compagnie Européenne de Garanties & Cautions, vous assurez une mission de Chargé de communication interne. Le département Ressources Humaines accompagne le développement des différents métiers de la CEGC et de leurs collaborateurs, en déclinaison notamment des politiques Ressources Humaines Du Groupe BPCE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Amélioration Continue composée de 17 personnes vous serez rattaché à l'équipe Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

*Contribution à la mise en place du plan de communication interne :
o Animation du portail intranet collaborateur : mises à jour des rubriques / préparations des articles / publications / mise en forme ;
o Animation de la rubrique RSE pour valoriser les actions de l’entreprise ;
o Newsletter hebdomadaire : recensement des informations à diffuser / rédaction / publication ;
o Participation aux réunions éditoriales : Proposition de communications pour LinkedIn sur l’actualité interne ;
o Contribution à l’ensemble des initiatives de communication à destination des collaborateurs au travers des différents canaux / supports.

*Contribution à la préparation d’évènements internes :
o Séminaires collaborateurs et/ou leaders et tout autre événement interne en lien avec la filière communication du pôle ;
o Préparation des directs / tchats réguliers de la Direction Générale auprès de tous les collaborateurs sur les sujets d’actualité ;
o Contribuer à l’organisation des journées d’intégration ;

*Post sur les réseaux sociaux de l’entreprise : arrivées des collaborateurs, promotions des mobilités internes / revoir la mise en forme des publications des nouveaux arrivants ;

*Soutien à l’équipe RH sur des projets transverses et notamment la marque employeur par le biais de portraits, interviews…

Profil et compétences requises

Vous préparez à la rentrée prochaine un Master en Ressources Humaines / Communication Interne.

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Communication Interne pour rejoindre notre équipe avec les compétences suivantes :

·  Très bonne communication orale et écrite.
·  Première expérience au sein d'un service Communication Interne.
·  Aisance avec les outils informatiques M365.

Vous êtes créatif, rigoureux et force de proposition.

Vous avez un bon relationnel, le sens de l'organisation et un esprit d'équipe.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, la rémunération sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI