Alternance (1 an) – Chargé de Reporting RH & PowerBI F/H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Poste et missions

Vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines auprès de professionnels passionnés et experts de la Data RH ?

Ce contrat d’alternance est fait pour vous !

Au sein d’un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : effectifs, recrutement, mobilité, turnover, absentéisme, formation, talent management…

Vous rejoindrez le Centre de Services Data & Analyses RH du groupe BPCE en tant que Chargé(e) de Reporting RH.

Les données RH sont indispensables pour les responsables ressources humaines pour guider leurs politiques RH. Elles facilitent la prise de décision et orientent la stratégie de l’entreprise.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à réaliser des tableaux de bord RH et pour ce faire, monter en compétence sur l’outil Power BI.

Vos activités seront riches et évolutives :

·  Collecter les données nécessaires aux analyses RH
·  Produire des reporting RH en fonction des besoins clients selon la fréquence et les délais définis et analyser les tendances
·  Identifier et proposer des améliorations notamment en cas d’incohérence de données

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera au quotidien.

 

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines avec spécialisation en Contrôle de gestion sociale, et portez un intérêt pour les sujets Data/Dataviz.

Vous êtes appétents à l’analyse de données RH et connaissez au moins un outil de Business Intelligence ; la connaissance de Business Object ou Power BI serait un plus.

Vous avez l’habitude d’utiliser Office 365, notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations. 

Vous appréciez travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et vous êtes à l’aise dans la relation.

Vous aimez également travailler en autonomie, jongler avec plusieurs activités en simultanée et vous savez vous organiser et prioriser.

Enfin, vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans votre travail.

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, dynamique et engagée, n’hésitez plus ! Nous vous attendons avec impatience.

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI