Chargé d’Accueil Commercial (F/H) CDD Saison – Serre Chevalier (05)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

C’est …

·  Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
·  Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
·  Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Chargé d'Accueil Commercial (H/F) pour notre agence de Serre-Chevalier (05).

Poste et missions

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lors de la saison d'hiver. Vous êtes le relais de l’équipe de conseillers et vous jouez un rôle clé dans la vie de l’agence de Serre-Chevalier (05).

Responsable de l’accueil, vous conseillez nos clients et leur proposez notre gamme de produits et services : moyens de paiement, convention de comptes, épargne, prévoyance…

Vous détectez les besoins et organisez des rendez-vous avec les conseillers spécialisés.

Enfin, vous réalisez les opérations bancaires courantes.

Notre parcours d’intégration et de formation vous permettront d’être accompagné (e) et de développer vos compétences tout au long de votre évolution.

 

Profil et compétences requises

Vous jouez un rôle clé dans la vie de l’agence.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

·  Accueil et orientation des clients et prospects;
·  Accompagnement des clients dans le cadre d’une approche globale de leurs besoins et dans le respect des règles de sécurité et de rentabilité;
·  Réalisation d’opérations courantes de guichet dans le respect des procédures;
·  Promotion des canaux d’accès à la banque.

Informations complémentaires sur le poste

Et après ?

Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.

 

BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler !