Banquier sénior – Luxe / Distribution / Services F/H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la direction de la distribution, du luxe et des services à la personne , nous recherchons un banquier senior qui assurera la gestion de son portefeuille de clients. Il ou elle sera en charge de le développer.

Il ou elle sera accompagné d'une équipe de chargé d'affaires grand compte, d'analystes et d'assistants, qu'il ou elle dirigera.

Missions & Activités

·  Définir un plan d’action commercial annuel sur chacun de ses clients visant à renforcer la relation et améliorer la rentabilité.
·  Faciliter les synergies avec l’ensemble des autres acteurs commerciaux et autres directions de la BFI et de la banque (Cash Management, BRED Banque Privée, Salle Des Marchés, filiales…)
·  Etablir et mener un plan de prospection pour développer son portefeuille de clients
·  S’assurer de la bonne exécution des transactions : présentation des dossiers en comité interne et comité des risques, suivi du dossier par le middle/back office.
·  Superviser la tenue de son portefeuille sur le plan des risques de crédit, conformité, contrôle de 1er niveau, notation interne.

En tant que responsable sectoriel , vous serez en charge d'assurer la veille sectorielle par le suivi des grandes tendances du secteur (environnement économique, financier et réglementaire) afin d'adapter l'offre clients et d'instruire les dossiers de crédit avec une approche prospective.

Vous assurez le management des membres de son équipe (pilotage, montée en compétences, réalisation des entretiens annuels et professionnels).

 

Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous :

·  Vous êtes titulaire au minimum d'une formation supérieure (bac+5).
·  Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine bancaire, auprès d'une clientèle exigeante .
·  Une expérience avec des clients dans le domaine du luxe, du service à la personne ou dans le domaine de la distribution serait appréciable.

Une expérience dans le management, avec l'animation d'une équipe serait appréciable.

·  Vous avez le goût du travail collaboratif et le sens du service client .
·  Vous avez la capacité à relayer l'information et à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs .
·  Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un package social attractif :
·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)