ALTERNANCE – Chargé d’Affaires Adjoint – Paris Hausmann H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Vos Missions : Au Cœur de Notre Excellence Commerciale et Financière !

En rejoignant notre Centre d'Affaires, vous participerez activement à des missions variées, vous immergeant dans le quotidien de nos Chargés d'Affaires et dans la gestion stratégique de notre activité.

·  Accompagnement Clé des Chargés d’Affaires :  Vous serez le bras droit de nos Chargés d’Affaires dans le suivi de la relation client, avec un focus particulier sur le montage des dossiers de financement. Cela inclut :
·  La préparation et l'assistance lors des rendez-vous clients.
·  L'analyse approfondie de la documentation financière et extra-financière.
·  La rédaction des dossiers de financement, en vue des comités de crédit.
·  Votre participation aux comités de crédit pour l'apport de votre analyse.
·  Garantir la Conformité et la Réglementation :  Vous apporterez votre soutien dans le suivi de l'actualisation de nos obligations réglementaires, notamment en matière de Conformité (KYC - Know Your Customer).
·  Suivi Stratégique de l'Activité Commerciale :  Vous assisterez le Management du Centre d’Affaires dans le pilotage et le monitoring de l'activité commerciale, contribuant à notre performance globale.

Profil et compétences requises

Votre Profil Idéal : Un Talent Bancaire avec un Esprit Commercial !

Pour réussir à nos côtés, nous recherchons une personne possédant les atouts suivants :

·  Première Expérience Bancaire Concrète :  Une première expérience dans le secteur bancaire serait un réel atout, démontrant une familiarité avec notre environnement.
·  Maîtrise de l'Analyse Financière :  Vous faites preuve d'une solide compétence en analyse financière, essentielle pour comprendre les enjeux de nos clients.
·  Appétence Commerciale Prononcée :  Vous avez un réel goût pour le contact client et un attrait pour les métiers commerciaux, cherchant à développer une relation de confiance.
·  Aisance Informatique Indispensable :  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et plus particulièrement avec Excel, que vous maîtrisez pour vos analyses.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Localisation de poste : Paris, 9ème arrondissement

• Type de contrat : Alternance

• Lundi au vendredi

 

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c’est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

• Accéder à notre politique sociale attractive : 

·  Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
·  Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
·  Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
·  Une politique parentale avantageuse.
·  32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
·  Télétravail selon éligibilité.
·  Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
·  Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
·  Des aides à la mobilité durable.

 

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

 

 ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels