Mission
Sous la responsabilité de votre Franchisé ou du /de la Directeur.trice de restaurant, vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :
Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc ;
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau ;
Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires ;
Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, …) en support du / de la Directeur.trice ; Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !
Profil
Vous avez :
Une formation initiale type bac/bac+2 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
Les bases de la législation sociale
Un respect de la confidentialité accru
Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)
Nous avons :
Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
Des équipes à suivre de près
Une ambiance à enflammer la piste
Des opportunités dans toute la France
Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !
Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Compétences
Administratif RH
Organisé
Relationnelle