Formateur(trice) Plomberie - Monteur Installateur Sanitaire et Thermique (H/F)

Description de l'offre

BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes est le leader régional de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. L’Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d’ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.

BTP CFA Rhône, situé à Dardilly (69), accueille et accompagne les apprentis du territoire en développant des formations professionnalisantes au plus près des besoins des entreprises.
Forte de plus de 600 collaborateurs, l’Association s’engage dans la transmission des savoir-faire, la sécurité et l’insertion professionnelle de ses apprentis.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) ainsi que par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes et engagés dans la transmission des savoir-faire, nous contribuons activement à la formation et à l’insertion professionnelle de nos apprenants.


Au sein du BTP CFA Rhône et sous l'autorité de l'Adjoint de direction pédagogique, le/la Formateur(trice) Monteur Installateur Sanitaire et Thermique (ISIT) assure l'enseignement professionnel, pratique et technologique auprès des apprentis.
Animation des formations
* Concevoir, préparer et animer des séances de technologie professionnelle.
* Encadrer les travaux pratiques en atelier et sur les plateaux techniques.
* Former les apprentis aux techniques d'installation sanitaire et thermique, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
* Accompagner les apprenants dans la réalisation d'installations sanitaires, thermiques et de chauffage.
* Adapter les contenus pédagogiques aux référentiels des diplômes préparés.
* Concevoir et mettre en œuvre les progressions pédagogiques.
* Préparer les supports de cours et les séquences pédagogiques adaptés aux différents publics.

Suivi des apprentis et relation entreprise
* Assurer le suivi individualisé des apprentis et adapter les parcours selon leurs besoins.
* Organiser, planifier et réaliser les visites en entreprise.
* Évaluer les compétences professionnelles acquises en situation de travail.
* Assurer le lien entre le CFA, les maîtres d'apprentissage et les apprentis.
* Conseiller et accompagner les jeunes dans leur progression et leur insertion professionnelle.

Participation à la vie de l'établissement
* Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section et projets d'établissement.
* Contribuer à l'actualisation des supports et contenus de formation.
* Participer aux évaluations certificatives (CCF) et aux jurys d'examen.
* Représenter le CFA lors des journées portes ouvertes, salons et manifestations professionnelles.
* Veiller au respect du règlement intérieur ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

Modalités
* CDI – Temps plein.
* Prise de poste : 26 août 2026.
* Rémunération entre 32,5 K€ et 35 K€ brut annuel (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois.
* Permis B souhaité.
* Avantages : environ 10 semaines de congés par an, mutuelle d'entreprise, prévoyance, etc.

Formation et expérience
* CAP Monteur Installateur Sanitaire (MIS) et/ou CAP Monteur Installateur Thermique (MIT) requis,
* Brevet Professionnel Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire (MIGCS) ou une qualification équivalente.
* Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les métiers de l'installation sanitaire et thermique est indispensable.
* Une première expérience dans la formation, le tutorat ou l'accompagnement d'apprentis serait un plus.
* Des compétences en froid et climatisation seraient appréciées

Compétences techniques et pédagogiques
* Solide maîtrise des techniques d'installation sanitaire, thermique et de chauffage.
* Bonne connaissance des matériaux, équipements, réglementations et normes en vigueur.
* Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à animer un groupe.
* Aptitude à concevoir des supports pédagogiques adaptés aux référentiels.
* Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP.
* Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés.

Compétences comportementales
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Qualités d'écoute, de communication et d'accompagnement.
* Bienveillance et sens de l'autorité éducative.
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
* Autonomie, implication et capacité d'adaptation.