ADJOINT(E) DE DIRECTION PEDAGOGIQUE

Description de l'offre

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 620 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d’offrir une formation de qualité aux apprenants.
Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation nécessitant une transformation de notre association et une structuration de notre organisation.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle




MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes, et sous la responsabilité du Directeur, l’Adjoint de Direction Pédagogique a pour principales missions :
Organisation et mise en œuvre de l’activité pédagogique
* Concevoir et organiser les emplois du temps des formateurs en tenant compte des contraintes pédagogiques, réglementaires et organisationnelles
* Élaborer les plans de charge de l’équipe pédagogique
* Planifier les périodes de formation, d’examens, de réunions pédagogiques et d’actions de formation continue
* Garantir une répartition équitable et efficace des charges de travail dans le respect des référentiels de formation et des exigences de l’alternance

Développement et ingénierie de l’offre de formation
* Construire, aux côtés du Directeur, l’ingénierie de l’offre de formation initiale et continue, en lien avec le projet de développement de l’association régionale BTP CFA AURA et le projet d’établissement
* Contribuer à la création, à l’actualisation et à la structuration des parcours de formation, en adéquation avec les besoins du secteur BTP et le projet régional
* Identifier les opportunités de développement de nouvelles formations (spécialisations, modules techniques, formations certifiantes, etc.)

Mise en œuvre des référentiels de formation
* Veiller à la bonne application des référentiels de formation au sein de l’établissement
* S’assurer de la cohérence entre les contenus dispensés, les pratiques pédagogiques et les exigences des certifications

Suivi pédagogique des équipes
* Mettre en place un accompagnement régulier des formateurs (visites de cours, observations, feedbacks)
* Animer les réunions pédagogiques et faciliter les échanges de pratiques au sein de l’équipe

Animation et projets
* Animer des réunions pédagogiques dans le cadre de projets locaux et régionaux
* Participer aux actions transversales (journées portes ouvertes, projets innovants…)

Gestion de l’établissement
* Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du Directeur
* Représenter l’établissement auprès des apprentis, des entreprises et des partenaires, sur délégation
* Garantir le bon fonctionnement général de l’établissement (sécurité, discipline…)

Organisation des examens
* Superviser l’organisation logistique et administrative des examens (convocations, salles, surveillants, matériel)
* Veiller au bon déroulement des épreuves conformément aux consignes officielles
* Garantir la conformité de l’archivage et du suivi des évaluations

Management des équipes pédagogiques
* Encadrer, animer et coordonner l’équipe pédagogique
* Participer aux processus de recrutement
* Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants sur les plans pédagogiques et organisationnels
* Suivre les besoins de formation et contribuer au plan de développement des compétences
* Accompagner la mise en place de pratiques pédagogiques innovantes et de parcours multimodaux
* Réaliser les entretiens professionnels en lien avec le Directeur, identifier les leviers de progression et les besoins en formation

Respect du règlement intérieur
* Veiller au respect du règlement intérieur auprès des apprentis et des équipes
* Participer à la gestion des situations disciplinaires en lien avec la direction

Participation aux projets site et/ou régionaux
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’emploi.

Profil recherché

Profil recherché
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en ingénierie de formation, sciences de l’éducation ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’un organisme de formation ou d’un établissement d’enseignement.
La connaissance du logiciel Yparéo constituerait un atout.
Compétences clés
Pilotage pédagogique et organisation
* Bonne maîtrise des pratiques pédagogiques et de l’ingénierie de formation
* Capacité à animer des réunions et à coordonner des équipes pédagogiques
* Sens de l’organisation et capacité à structurer et suivre l’activité
* Maîtrise des outils informatiques et numériques

Leadership et communication
* Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs variés (formateurs, équipes administratives, direction, partenaires)
* Qualités relationnelles reconnues et sens de l’écoute
* Capacité à accompagner les équipes, à prendre des initiatives et à contribuer à la prise de décision

Posture professionnelle
* Loyauté et sens des responsabilités
* Courage managérial, sens de l’équité et exemplarité
* Adaptabilité, agilité et capacité à se remettre en question dans une logique d’amélioration continue
* Capacité à contribuer au dialogue social et connaissance des accords collectifs de l’organisation

Rémunération
Rémunération annuelle brute comprise entre 43 K€ et 46 K€, selon l’expérience et le profil.