Lead Product Designer

Description de l'offre

Construisez l'avenir de la première Fintech publique française

Bpifrance accompagne 80 000 entrepreneurs chaque année. La Direction du Digital (300+ experts, 12 plateformes, 35 équipes pluridisciplinaires) transforme cette mission en produits qui comptent — du financement des PME à l'investissement retail en equity.

 

Notre équipe design (35+ personnes, 7 verticales produit) entre dans une nouvelle phase. On ne cherche pas un designer de plus. On cherche un profil qui redéfinit ce que "designer" veut dire en 2026 : quelqu'un qui pense stratégie, construit avec l'IA, pousse la barre du craft — et fait grandir les designers autour de lui.

 

Ce que vous ferez : 

Penser produit, pas pixels

Vous co-construirez la stratégie de votre périmètre avec votre binôme avec un Head of Product. Chez nous, le design n'est pas une sous-partie du produit. Votre job : transformer des problèmes complexes (financement, investissement, conformité) en expériences simples et mesurables. Vous connecterez chaque décision de design à un impact business : rétention, conversion, efficacité opérationnelle.

Commencer dans un LLM

Votre réflexe face à un nouveau problème : clarifier l'intention dans un LLM, rédiger un brief produit, identifier les risques et cas limites, aligner votre équipe : avant d'ouvrir un outil de design. L'IA est votre point de départ pour la recherche, l'idéation et la structuration de la pensée. L'outil de conception arrive quand le concept est validé et qu'il faut couvrir tous les états, aligner le système et préparer la production.

Prototyper et shipper

Vous utilisez des outils d'IA et de code pour construire des prototypes fonctionnels, itérer sur des flows et tester des interfaces avec de la vraie data. Certains de nos designers poussent déjà du code en production : on attend de vous que vous accélériez ce mouvement. Vous saurez décider, avec les product managers et développeurs, ce qui passe en prod et ce qui reste en exploration.

Explorer le 0→1

On alloue 15 à 20% de notre budget sur des sujets d'exploration. Pas un lab dans un coin : des expérimentations liées aux futurs de nos produits. Vous piloterez ces initiatives : imaginer le futur de nos expériences, tester de nouveaux paradigmes d'interaction avec nos utilisateurs (entrepreneurs, banquiers, investisseurs) en lien avec la vision Design. C'est la partie du rôle qui demande le plus d'autonomie et de vision.

Faire grandir par l'exemple

Vous encadrerez 2 à 4 designers seniors, déjà autonomes. Le management ici est horizontal : découper les problèmes, connecter les points, pousser la qualité vers le haut. Pas de micro-management — du mentoring par le craft et la rigueur stratégique. Vous contribuerez aux rituels collectifs (design reviews, workshops mensuels) et partagerez vos apprentissages avec l'ensemble de l'organisation design.

Élever le craft et le système

Vous garantirez la cohérence des parcours à travers nos plateformes et ferez évoluer notre design language system (composants → patterns → principes). Vous pousserez la barre en termes de qualité d'interface et d'expérience, en challengeant ce qui existe et en montrant ce qui est possible.

 

L'équipe

Vous rejoindrez une organisation design de 35+ personnes, structurée en 7 verticales produit (financement, investissement, récurrence, etc.) et des fonctions transverses (Design Ops, Content Design, Design System, Research). Vous serez rattaché(e) au VP Product Design & Research et travaillerez en étroite collaboration avec les Lead Product Managers et les équipes Product.

L'équipe s'est fortement seniorisée ces dernières années. Les designers sont de plus en plus autonomes, et le besoin aujourd'hui est d'amener du leadership par le craft et la stratégie, pas du management de proximité supplémentaire.

 

Votre profil

Ce qui est essentiel

·  10+ ans en product design avec des produits B2B/SaaS à fort impact livrés en production
·  Fluence business : vous parlez naturellement le langage de la croissance, des métriques, de la rétention — pas juste celui du craft
·  Builder : vous savez passer de l'idée au prototype fonctionnel. Que ce soit via du code (même basique), de l'IA générative, ou du no-code — vous construisez, vous ne restez pas dans le concept
·  Usage natif de l'IA : les outils d'IA générative font partie de votre workflow quotidien — pour la recherche, le prototypage, l'écriture, le code
·  Stratégie produit : vous avez déjà co-construit une roadmap ou une vision produit avec des PMs et des execs, pas juste exécuté dessus
·  Craft exigeant : vos interfaces sont précises, vos systèmes sont cohérents, vos détails comptent. Vous tirez la qualité vers le haut
·  Communication : vous savez présenter à un comité de direction comme faire une review pixel-level avec un designer junior

Ce qui fera la différence

·  Expérience en environnement réglementé (fintech, banque, assurance, medtech)
·  Parcours de founding designer, solo designer, ou rôle très autonome dans une startup/scaleup
·  Expérience de passage à l'échelle d'un design system ou d'une organisation design
·  Appétit pour pousser du code en production et collaborer directement dans le codebase
·  Capacité à mener de la recherche utilisateur stratégique (pas juste des tests d'usabilité)

Ce que ce rôle n'est pas

·  Pas un rôle de management pur. Vous managez 2 à 4 personnes, pas 10. La majorité de votre temps (60-70%) est en contribution individuelle : stratégie, craft, exploration.
·  Pas un rôle d'exécution. On ne cherche pas quelqu'un qui prend un ticket et livre une maquette. On cherche quelqu'un qui définit le problème, construit la solution, et mesure l'impact.
·  Pas un role déconnecté de nos enjeux stratégiques. Les explorations sont liées à nos produits, avec de utilisateurs et de contraintes réels.

Pourquoi Bpifrance

·  Impact réel : vos produits sont utilisés par des dizaines de milliers d'entrepreneurs français.
·  Ambition AI-native : on ne parle pas d'IA dans un slide deck. Nos designers poussent du code en production, prototypent avec l'IA et redéfinissent la collaboration design-product-tech.
·  Exploration intégrée : 15-20% de notre effort dédié au 0→1. La liberté d'expérimenter, avec le soutien d'une institution solide.
·  Design stratégique : le design co-construit la stratégie.
·  Flexibilité : 3 jours de télétravail/semaine. 50 implantations en France

Process de recrutement

·  Échange avec le VP Product Design & Research — vision du rôle, alignement mutuel
·  Échange culture & valeurs — avec la Chief of Staff de la direction digitale
·  Étude de cas — un exercice, restitué avec 2 leads de l'équipe
·  Rencontre avec un Head of Product — alignement produit-design
·  Formalisation RH

Bpifrance, la banque de l’avenir  

Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.  

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.   

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