Description de l'offre

Technicien de Maintenance Électricité CFA H/F – Cherbourg-en-Cotentin (50)

EQUANS France / Ineo Normandie – Agence de Cherbourg-en-Cotentin (50)

Présentation du poste

EQUANS France, entité du groupe Bouygues et acteur majeur des services multi-techniques, recherche un Technicien de Maintenance Électricité CFA H/F pour son activité Industrie et Tertiaire. Le poste est rattaché à l’agence Ineo basée à Cherbourg-en-Cotentin (50).

Qui sommes-nous ?

EQUANS France accompagne ses clients dans la conception, l’installation, la maintenance et l’optimisation de solutions techniques performantes. Au sein du groupe Bouygues, ses équipes interviennent sur des projets variés dans les domaines de l’énergie, du génie électrique, du génie climatique, de la performance industrielle et des services. 

Ineo Normandie est spécialisée dans les activités d’installations électriques et de maintenance multi-techniques pour les secteurs industriels et tertiaires. Ses équipes accompagnent leurs clients dans l’exploitation, la maintenance et l’amélioration continue de leurs infrastructures techniques, notamment dans les domaines des courants faibles et de la sûreté des bâtiments.

Vos missions

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux ou du Chef d’Équipe, vous intervenez principalement sur des installations de courants faibles et assurez les opérations de maintenance, de mise en service et de dépannage des équipements. Votre objectif est de garantir la fiabilité, la performance et la conformité des installations confiées.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser la mise en service des installations de courants faibles.

• Intervenir sur des systèmes de sécurité incendie (SSI), de contrôle d’accès, de détection intrusion et de vidéosurveillance.

• Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage.

• Réaliser les contrôles, essais, tests et mesures nécessaires au bon fonctionnement des installations.

• Assurer le maintien de la conformité réglementaire et technique des équipements.

• Effectuer ponctuellement des travaux sur des installations en courants forts.

• Renseigner les documents d’intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.

• Veiller à la qualité des prestations fournies ainsi qu’à la satisfaction des clients.

• Appliquer et faire respecter les règles de prévention, de sécurité et d’environnement.

• Garantir la propreté et la sécurisation des zones d’intervention.

Des astreintes sont à prévoir ainsi que des déplacements réguliers sur l’ensemble du département de la Manche.

Profil recherché

Issu d’une formation en électricité de niveau CAP à Bac Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de technicien à dominante courants faibles.

Vous maîtrisez les différents types d’installations CFA, notamment :

• Systèmes de Sécurité Incendie (SSI).

• Contrôle d’accès.

• Détection intrusion.

• Vidéosurveillance.

Autonome et rigoureux, vous avez l’habitude de travailler aussi bien seul qu’en équipe et savez vous adapter aux contraintes des interventions sur site.

Votre sens du service, votre esprit d’analyse et votre réactivité vous permettent d’assurer un haut niveau de qualité auprès des clients.

Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements à bord des véhicules de service.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre EQUANS France, c’est intégrer un groupe reconnu tout en évoluant au sein d’équipes à taille humaine, engagées et passionnées. Vous bénéficiez d’un environnement technique stimulant ainsi que d’un package de rémunération attractif. 

• Rémunération attractive, négociée selon votre expérience.

• Salaire versé sur 13,3 mois.

• Participation et intéressement.

• Tickets restaurant ou prime panier repas.

• Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite.

• Avantages du Comité Social et Économique (CSE).

• RTT.

• Formations régulières pour développer vos compétences.

• Perspectives d’évolution au sein du groupe Bouygues.

Notre engagement employeur

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.