RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (F/H)

Description de l'offre

A propos de Bouygues

Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière.

Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels   ̶  se loger, se déplacer, communiquer  ̶   grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique.

Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 201 500 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société.

Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : COLAS, Bouygues Construction et Bouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms).

En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès.

Description

Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives.

Au sein de Bouygues SA, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et prenez la charge, auprès de la Directrice RH, du pôle Attractivité et Développement des compétences. Vous contribuez également à l’accompagnement des projets RH, en ligne avec la stratégie RH, pour la société mère du Groupe.

Dans le contexte de la société mère, des équipes resserrées et transverses aux Métiers, rattachées aux Directions Générales du Groupe, vos missions portent en particulier sur :

Attractivité

•  Vous identifiez les besoins avec les managers, sourcez, préqualifiez, les stagiaires, les alternants et les profils récemment diplômés.
• Vous développez et continuez d’entretenir des relations privilégiées avec les Grandes Ecoles et Universités partenaires.

Intégration

• Vous pilotez le on boarding en favorisant l’acculturation au Groupe au travers de l’accompagnement privilégié des nouveaux collaborateurs dans leur fonction et leur développement au sein de Bouygues SA.

Formation & développement

• Vous contribuez au déploiement du plan de formation annuel et suivez les inscriptions en lien avec les organismes. Vous mesurez la satisfaction et êtes force de proposition pour offrir des formations adaptées aux besoins.

Projets RH

• Vous proposez et mettez en œuvre des améliorations sur les sujets Talent Acquisition et Développement des compétences et vous accompagnez les projets en lien avec la stratégie RH.

Vous interagissez dans votre quotidien, avec des interlocuteurs variés, en lien avec l’ensemble des métiers du Groupe, et développez un réseau solide.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources Humaines ou équivalent et vous possédez une première expérience réussie au sein d’un équipe RH opérationnelle, idéalement en recrutement et/ou formation.

Qualités clés

• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à comprendre les contextes, à établir une relation de confiance avec les collaborateurs et à adapter son approche.
• Envie d’apprendre et de progresser dans un univers stimulant, en interaction avec des fonctions transverses en lien avec l’ensemble des métiers du Groupe Bouygues.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une montée en compétences progressive, avec des responsabilités concrètes au sein d’une équipe soudée et à taille humaine.
• Des sujets RH variés et porteurs de sens.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel.