Product Manager IA/ML - H/F

Description de l'offre

A propos

Le Groupe TF1 a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette ambition implique une profonde transformation : passer d’un service de rattrapage à une véritable plateforme de destination, moderne, personnalisée et monétisée à travers la publicité, l’abonnement et le TVOD.  
TF1+ s’impose déjà comme un acteur majeur avec plus de 35 millions de streamers mensuels et +1Mds d’heures vues par an. 

Cette ambition nous impose aussi comme une entreprise fondamentalement technologique, et ce notamment au travers de notre filière déployée au sein de trois directions BtoC, Technologies et Datech dont les métiers accompagnent les transformations stratégiques du Groupe. 

La Datech, en charge de la data et de l’adtech est positionnée comme un pôle d’expertise, de services et de développement de valeur pour la régie publicitaire, la Direction « consumers » (TF1+/TF1 Info) et aussi les autres fonctions dites Corporate. En regroupant les activités de la data (gouvernance, design authority, plateformisation...), de l’IA (data science, IA générative, Agentic, ...), Datech est un des moteurs de l’accélération et de la transformation du Groupe.  

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Product Manager IA/ML en CDI pour intégrer la Direction Data & Adtech. 

Votre Terrain de Jeu

Rattaché(e) au Head of Data Product et en lien étroit avec les équipes Data Sciences, IA/ML et Produit, votre mission est transversale et doit permettre à la direction et au Groupe d’accélérer encore plus l’impact de l’IA. 

En tant que Product Manager de la component team IA/ML, vous aurez le rôle de chef d’orchestre dans la création et le développement de votre component team avec pour objectif d’identifier, de comprendre et d’anticiper les besoins et d'optimiser la valeur ajoutée.

Votre rôle est de transformer nos capacités technologiques en IA (LLMs, RAG, Agents) en produits intuitifs, scalables et créateurs de valeur business immédiate. 
Vous collaborez sur l’ensemble des chaînes de valeur Data, Adtech et collaborez avec une équipe capable de transformer des volumes massifs de données en décisions automatisées à haute valeur ajoutée, en jonglant entre modèles prédictifs classiques et architectures génératives de pointe.

Votre rôle au sein de l’équipe :  

• Vision et stratégie : 

-    Collaborer avec les parties prenantes pour définir la vision, la stratégie et les attentes de la component team « IA/ML »
-    Recueillir et résumer les expressions des besoins des métiers
-    Définir la roadmap de la component team « IA/ML »

• Discovery : 
  -    Comprendre les vrais besoins des utilisateurs et déterminer si l’IA est pertinente ou non. 
  -    Identifier et définir les cas d’usage de manière pragmatique. 
  -    Aider l’équipe à cadrer les cas d’usage et à prioriser les initiatives selon leur impact et leur faisabilité

• Delivery : 
  -    Gérer et communiquer la roadmap de la component team en assurant la livraison et la valeur à chaque sprint
  -    Collaborer étroitement avec les MLE (Machine Learning Engineers) et Data Scientists pour assurer la livraison de la roadmap

• Excellence technique : 
  -    Préparer et animer des comités projets et des comités de pilotage
  -    Définir et suivre les objectifs et les KPIs de l’équipe
  -    Communiquer de manière pro-active sur l’évolution des KPIs définis

Match :

De formation Bac+4/5, vous avez une expérience réussie en tant que Product Manager ou dans un rôle similaire en lien avec la Data et/ou l’AdTech.

•    Une expérience préalable sur des sujets IA/ML ou Data Science est indispensable.
•    Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité.  
•    Votre autonomie et votre capacité à piloter votre roadmap sont essentielles pour réussir.
•    Vous êtes capable de piloter des projets complexes grâce à votre sens de l'organisation et du leadership
•    Vous avez déjà évolué dans un contexte Agile (Scrum, Kanban) et piloté des roadmaps ambitieuses.
•    Vous avez une excellente communication orale et écrite 

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. 
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. 
 

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
 
Des espaces qui allient confort et praticité  

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant  (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance 
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

 
Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres  
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

 
+1

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !