Offers “Bouygues”

days ago Bouygues

Architecte SIRH H/F

  • CDI
  • Guyancourt (Yvelines)
  • HR / Training

Job description



Description du poste

Filière Métier

INFORMATIQUE

Intitulé du poste

Architecte SIRH H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le centre de compétences SIRH  regroupe les équipes d'assistance à maîtrise d'ouvrage, d'assistance aux utilisateurs et de maîtrise d'œuvre des applications du SIRH Bouygues Construction sur les domaines de paie, gestion administrative, recrutement, développement des collaborateurs, … 
Nous recherchons au sein de cette direction, un(e)  Architecte technico-fonctionnel SI RH dont la mission consiste à :
-  garantir l'évolution cohérente du SIRH de Bouygues Construction en lien avec les orientations stratégiques
-  définir les règles d'urbanisation et de gouvernance en tenant compte de ses spécificités, des évolutions réglementaires et techniques et en anticipant les évolutions, avec un objectif permanent de simplification et d'optimisation de la maintenance. Notamment

Cela signifie :
   - Concevoir et faire évoluer l'architecture et la cartographie du SIRH : applications, référentiels et interfaces
   - Définir une stratégie de simplification et d'urbanisation cible, proposer une roadmap et la suivre
   - Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information, déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions
   - Accompagner l'implémentation de l'API Manager
   - Assurer la veille technologique du SIRH : rechercher des solutions innovantes (technologiques et pour le métier 
   - Etre en support des équipes projet
   - Communiquer auprès des différents acteurs sur les évolutions proposées

Ideal candidate profile



Profil

Spécialisation Ressources Humaines ou
Systèmes d’Information
- Une expérience reconnue en gestion de projets / architecture technico fonctionnelle / conseil en SI RH
- Excellentes connaissances informatiques, technologiques , SIRH
- Connaissance d'un ou plusieurs ERP RH : SAP HCM,  HR Access, des solutions SIRH , de systèmes d'API Management...
- Compétences en management transverse
Qualités personnelles :
esprit d’analyse et de synthèse, modélisation, communication,  sens de l’organisation, autonomie, capacité à convaincre, pédagogie, leadership, coopération transversale et innovation
Anglais courant et allemand souhaité.