Chargé de développement et projets RH – H/F - Alternance 12 à 24 mois

Description de l'offre

Alternance – Chargé de développement et projets RH (H/F) 12 à 24 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous collaborerez au sein d’une équipe internationale et aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et stratégiques qui contribuent au développement des collaborateurs de la fonction RISK de BNPP. 

Vous serez amené(e) à :

• Gérer au quotidien un ou plusieurs projets. Ces projets portent sur le développement des compétences pour accompagner les collaborateurs sur les métiers du risque, les soft skills, l’innovation, l’agilité etc….

• Assurer l’interface entre tous les acteurs impliqués dans la formation : internes = participants aux formations, clients métiers-commanditaires des formations, top management et/ou externes= organismes de formation. 

• Créer des supports de communication pour promouvoir les différents projets et donner l’envie aux collaborateurs de se développer

• Créer les reporting et analyser les data : suivi d’indicateurs comme le taux de remplissage des actions des formations, le taux de satisfaction des collaborateurs. Exploitation de rapports dynamiques via notre Learning & Management System et Power BI. 

• Être force de proposition sur les améliorations des projets en cours

En complément de ces activités :
• Communiquer sur l’activité de l’équipe et les résultats obtenus (actions de formation, services réalisés au sein de l’équipe, avis et notation des collaborateurs). Créer des d’affiches, des vidéos, des présentations Power Point, utiliser des outils de design serait un plus
• Participer à concevoir des formations ou des projets de développement sous des formats innovants et variés

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat. 

Ce poste, basé à PARIS, est à pourvoir à partir de 02/09/2024 pour une durée de 12 à 24 mois.

Vos perspectives d’évolution ?

Si le/la candidat(e) sait faire preuve de curiosité, il.elle découvrira l'ensemble des activités de l'activité Learning & Development dans un groupe international. Il.elle saura quels types d'activités lui conviennent le mieux : conception de formation, gestion de projet, data analytics, communication ou planification. Il.elle saura également se déterminer sur les populations pour lesquelles il.elle se sent le plus à l'aise à accompagner : talents, experts, juniors. 
Il. elle aura par ailleurs l'opportunité de découvrir le métier du risque dans le secteur de la finance. Ses échanges réguliers avec les clients internes lui permettront également d'avoir un niveau de connaissances des métiers de la banque qui pourra lui être utile s'il.elle souhaite poursuivre dans ce secteur.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
   •   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
   •   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :

Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur

- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain(e) Alternant(e) Chargé de formation et de développement des compétences (H/F) ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Marketing / Communication et/ou en Ressources Humaines
Votre niveau en Anglais est Avancé et Français, Courant.
Vous avez des connaissances en Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client, Création de supports de communication, Organisation d'événements / de séminaires, Développement des compétences.
Et vous maitrisez les outils data viz blending analytics power bi, mass-mailing, intranet, pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) 

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne sélectifs, puis un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici  !

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.