Chargé de recrutement H/F (Bruges, Gironde 33) Alternance/Apprentissage H/F

Description de l'offre

Nous vous accompagnerons dans la prises en main des missions clés suivantes : 

 

• Participer au call de lancement pour le recueil et l'analyse des besoins en recrutement des agences. 
• Chercher et trouver des candidats ciblés (Sourcing base Adecco, CVthèques et Réseaux sociaux) 
• Mener des entretiens téléphoniques  
• Evaluer les candidats, les sélectionner, les coacher, les conseiller dans leur recherche, et établir une relation de confiance durable. 
• Rédiger les synthèses d’entretien 
• Etablir et envoyer des reportings hebdo aux agences Adecco 
• Garantir la satisfaction agence Adecco en assurant un suivi à chaque étape en collaboration avec le Manager. 
• Faire preuve de créativité et être force de proposition afin de trouver des solutions à nos problématiques de recrutement ! 

Profil recherché

Prérequis:




• Etre titulaire d'un BAC +3 ou d'un BAC+2 / équivalent niveau 5 dans le domaine des ressources humaines




Compétences attendues : 

 

• Vous maîtrisez le pack office (Excel, Powerpoint, Word principalement).
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d’élocution.
• Vous disposez d’un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse. 
• Vous avez un excellent sens relationnel et sens du service client. 
• Vous savez trouver des solutions. 
• Vous êtes réactif(ve) et tourné(e) vers l'action. 
• Vous êtes audacieux(se) et déterminé(e). 




Nos avantages entreprise :

• Télétravail = 2 jours fixes par semaine après 6 mois
• Avantages CE Adecco France
• Mutuelle avantageuse
• Tickets restaurant 8€ par jour travaillé
• Parcours de formation (au cours du 1er mois d'intégration)

À propos de Bloom Alternance

Après 542,5 heures de formation, réparties sur 15 mois en alternance (1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise), vous serez capable : d’identifier des viviers de candidats et de les évaluer avec différents outils et méthodes – (tests de personnalité, diagnostics, etc.) De mener des entretiens d’évaluation et d’orientation, d’organiser et d’animer des Assessment Centers (sessions collectives), de rédiger des annonces et des synthèses de recrutement, de valoriser les candidats face aux clients et de manager leur intégration, de suivre votre activité pour plus de performance, et bien plus encore…




Côté entreprise, la structure se compose de 100 recruteurs férus du sourcing, des méthodes d’évaluation et de digitalisation.  

Notre ADN : le recrutement volumique, l’expertise sourcing et le pilotage de processus ! 

Nous recrutons : des candidats et intérimaires pour le compte de nos agences et sites Adecco. 

Nous intervenons en mode projet pour des campagnes de recrutement massives aussi bien localement qu’au plan national. 

Grace à l’automatisation et au distanciel nous parvenons à être rapides, productifs et performants.

  



Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.