Junior Underwriter – Property Reinsurance (CDD) F/H

Description de l'offre

*

Junior Underwriter – Property Reinsurance (CDD) F/H

Le Mans, France

DISCOVER your opportunity

Quelles sont les responsabilités du poste ?

Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Souscription/Junior Souscripteur. Vous travaillerez au sein de l'équipe de souscription en réassurance de biens, et conformément aux procédures et directives établies, vous administrerez et gérerez les nouveaux contrats ainsi que les renouvellements.

Vous aurez une excellente opportunité d'acquérir une expérience de souscription de première main, de bénéficier d'une formation précieuse sur le terrain et d'obtenir une qualification professionnelle pertinente en assurance pour développer et améliorer vos connaissances de l'industrie de l'assurance et de la réassurance.

Quelles seront vos responsabilités essentielles ?

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Apprendre à examiner et établir les tarifs pour les nouveaux contrats et les renouvellements en administrant, examinant et analysant les informations relatives aux comptes, et comprendre comment le souscripteur prend la décision d'accepter ou de refuser un risque.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Examiner et préparer les données clients et d'exposition, fournir et structurer les informations nécessaires pour les examens par les pairs et les références en comité afin de soutenir le processus de souscription et apprendre à lire et comprendre les polices d'assurance/les traités de réassurance.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]--> S'assurer que toutes les informations sont saisies dans les systèmes de souscription, de tarification et de stockage des données et sont maintenues à jour et précises.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Traiter rapidement les bordereaux et les clauses, surveiller et aider avec la comptabilité et les réclamations et les départements respectifs.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Soutenir la mise en œuvre des activités de développement commercial et des travaux de projet ad hoc, par exemple : l'optimisation du portefeuille, l'identification des courtiers et des marchés clés, les plans d'action issus des activités de marketing.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Coordination avec d'autres bureaux de réassurance au sein de la Réassurance Internationale et d'autres unités commerciales, par exemple Finance, Actuariat, Opérations de Segment et Réclamations.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Travailler aux côtés des actuaires pour développer vos compétences techniques, améliorer votre capacité à tarifer les risques et comprendre comment les expositions sont mesurées au niveau du portefeuille.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Soutenir les souscripteurs en assistant et participant aux réunions internes et externes avec les clients/courtiers et en établissant et maintenant des relations avec les courtiers et les clients pour maximiser les opportunités de souscription.

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

· Niveau académique : Licence ou Master ou équivalent

· Excellentes compétences en mathématiques

· Maîtrise de l'anglais, toute langue européenne supplémentaire est un avantage

· Excellente connaissance pratique d'Excel et des autres programmes Microsoft Office.

· Une connaissance de l'assurance est un avantage

· Résolveur de problèmes créatif et réfléchi, capable de démontrer de l'adaptabilité et de la précision, ainsi que des compétences numériques et logiques pointues et une capacité à prendre des décisions de manière indépendante, en utilisant son propre jugement

· Fortes compétences en organisation, y compris une planification efficace, une priorisation et des compétences en gestion du temps.

· À l'aise pour assumer la responsabilité de son travail, identifier le besoin d'agir tout en travaillant efficacement au sein d'une équipe

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability :

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability