Data Scientist F/H

Description de l'offre

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Data Scientist F/H

Paris, France

Contexte :

En tant que Data Scientist dans le secteur de l'assurance, vous jouerez un rôle crucial dans l'exploitation de l'analytique avancée et des insights basés sur les données pour améliorer les stratégies commerciales et les processus de prise de décision.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Analyse de données et modélisation :

• Utilisez votre expertise en SQL, Python et techniques d'apprentissage automatique/traitement du langage naturel (NLP) pour analyser de vastes ensembles de données et élaborer des modèles prédictifs.

• Concevez et mettez en œuvre des modèles de données pour extraire des informations précieuses afin d'optimiser les processus d'assurance.

Expertise Power BI :

• En tant qu’expert Power BI et en utilisant votre certification et vos compétences, vous serez amener ) créer des tableaux de bord interactifs et informatifs.

• Transformez des ensembles de données complexes en rapports visuellement attrayants et faciles à comprendre pour les parties prenantes.

Gestion du flux de données :

• Gérez et optimisez le flux de données au sein de l'organisation, en veillant à l'exactitude, à l'intégrité et à la sécurité des données.

• Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour rationaliser les processus de données et améliorer l'efficacité.

Mobilité :

• Volonté et capacité à travailler/collaborer dans différents pays, en s'adaptant à des environnements de travail divers et en collaborant avec des équipes mondiales.

Communication et collaboration :

• Communiquez efficacement des résultats techniques complexes à des parties prenantes non techniques, favorisant un environnement collaboratif.

• Travaillez en étroite collaboration avec les unités opérationnelles pour comprendre leurs besoins en données et fournir des insights exploitables.

Vous rendrez compte au Head of Data Central Gouvernance

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

Background/Profil

· Licence ou Master en Data Science, Informatique, Statistiques, ou dans un domaine connexe.

· 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente sur des sujets axés sur les données.

· Solides compétences interpersonnelles et de communication.

· Expérience avérée dans des projets de data science de bout en bout, de la collecte de données au déploiement de modèles.

· Familiarité avec les données liées à l'assurance et les processus métier associés.

Compétences techniques :

· Maîtrise de SQL.

· Maîtrise de Python et des principales techniques d'apprentissage automatique/traitement du langage naturel (NLP).

· Expertise Power BI avec une certification de niveau Associate.

· Compréhension solide et expérience dans la modélisation des données.

· Expérience dans la gestion du flux de données.

· Solides compétences de traduction technique pour les besoins métier.

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversit é

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociale

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability