Data %26 Strategic analyst (CDD)

Description de l'offre

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Data & Strategic Analyst F/H (CDD)

La BU APAC & Europe déploie des initiatives stratégiques à travers ses géographies pour soutenir le plan de croissance 2023-2026. Le segment des moyennes entreprises est l'une des initiatives clés pour la BU APAC & Europe. En tant qu'analyste de données et stratégique, vous serez un membre clé de l'équipe et jouerez un rôle crucial en prenant en charge la gestion des données et en garantissant sa robustesse. Votre responsabilité consistera à instaurer la confiance dans l'exactitude et la fiabilité des données au profit de notre direction dans le segment Mid Market.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

Propriété des données :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Assumer la responsabilité des données pour l'initiative de croissance des moyennes entreprises, y compris le développement et la production d'analyses basées sur les données pour soutenir nos objectifs stratégiques.

Soutien à la gestion de portefeuille :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Permettre et soutenir diverses fonctions telles que la souscription, les finances, les réclamations, la distribution, l'innovation et la gestion des données en fournissant des capacités actives de gestion de portefeuille et des tableaux de bord de données.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Surveiller en continu la performance de ces fonctions dans l'environnement évolutif des moyennes entreprises.

Demandes de données ponctuelles :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Répondre aux demandes ponctuelles de données pour différents projets, études et tâches liés à notre initiative de croissance des moyennes entreprises, en veillant à l'exactitude et à la ponctualité des données.

Collaboration :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les recommandations et les insights basés sur les données sont efficacement mis en œuvre pour stimuler la croissance.

Gestion de la qualité des données :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Gérer la qualité des données pour diverses applications, mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance des données pour maintenir l'exactitude et la fiabilité des données en soutien à notre stratégie pour les moyennes entreprises.

Développement de bases de données :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Développer et gérer des bases de données qui sont essentielles pour fournir un support de données pour l'initiative de croissance des moyennes entreprises, en veillant à l'intégrité et à l'accessibilité des données pour les parties prenantes concernées.

Présentations et analyses :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Occasionnellement, élaborer des présentations PowerPoint et des analyses de données sous-jacentes pour l'initiative des moyennes entreprises à des fins internes et externes, contribuant à notre stratégie de croissance.

Partenariats externes :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Mener des études basées sur les données et des collaborations avec des partenaires externes dans le segment des moyennes entreprises, en tirant des enseignements précieux et en exploitant l'expertise externe pour stimuler notre stratégie de croissance.

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

Profil/Background recherché:

· Vous n'avez pas peur des systèmes de données, des tableaux de bord complexes et des fichiers Excel volumineux - vous êtes un apprenant rapide.

· Vous êtes très numérique, curieux et analytique, avec d'excellentes compétences en collecte et manipulation de données.

· Vous êtes capable de formuler des recommandations claires aux parties prenantes clés.

· Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

· Esprit d'équipe

Compétences techniques requises

· Suppression des données corrompues et correction des erreurs de codage et des problèmes connexes

· Utilisation d'outils automatisés pour extraire des données de sources primaires et secondaires

· Réalisation d'analyses pour évaluer la qualité et la signification des données

· Utilisation d'outils statistiques pour identifier, analyser et interpréter des modèles et des tendances dans des ensembles de données complexes

· Collaboration avec différentes fonctions (Souscription, Tarification, Middle Office, Distribution, Finance, Réclamations, IT, partenaires externes, etc.) pour identifier des opportunités d'amélioration des processus, proposer des modifications système

· Préparation de rapports ad hoc pour la direction décrivant les tendances, les motifs et les prédictions à l'aide de données pertinentes

· Suppression des données corrompues et correction des erreurs de codage et des problèmes

· La connaissance de l'assurance est un atout

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability