Chargé de projet Transformation (F/H) en alternance

Description de l'offre

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Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un chargé de projet transformation (F/H) en alternance.

La direction Transformation de la RH a pour enjeux de :

• Accompagner la transformation RH et culturelle de l’entreprise, au service de la simplicité
• Accompagner la transformation de la Direction des Ressources Humaines d’AXA France
• Améliorer et simplifier l’expérience collaborateur afin d’attirer, retenir et fidéliser les talents tout en développant l’engagement des collaborateurs

C'est au sein du département « Pilotage de la Transformation » que vous nous rejoindrez

Cette équipe a pour vocation de porter en priorité la conduite des projets de transformation des métiers de la Direction Solutions Collaborateurs qui regroupe la Direction de l’Immobilier, la Direction du Cadre de Vie en charge de l'exploitation des sites ainsi que la Direction de la Gestion de la Paie.

Les projets sont le plus souvent liés :

• A l’évolution des services mis à disposition des collaborateurs quand une opportunité d’amélioration est identifiée, exemple : appel d’offre pour renouveler ou faire évoluer des services/ prestations
• Aux programmes / initiatives d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
• A des initiatives de simplification d’utilisation des services mis à disposition des collaborateurs

Mission principale :

Le poste de chef de projet Transformation a pour mission principale de contribuer et/ou piloter des projets de transformations RH ou culturelles en prenant en charge tout ou partie des activités suivantes :

• Analyser et accompagner l'expression des besoins
• Cadrer le projet, analyser les impacts et définir le plan d’action, tout en étant vigilant sur les interdépendances entre les projets et l’écosystème
• Assurer la coordination des différentes parties prenantes sur certains programmes ou projets majeurs impliquant des directions telles que la Direction des Achats, la Direction financière ou la Direction Transformation & Tech (DT2)
• Définir et déployer les leviers et actions d’accompagnement du projet confié
• Accompagner les métiers concernés sur les passages du mode projet en BAU des chantiers
• Evaluer les résultats et formaliser le retour d’expérience, dans une démarche d’amélioration continue

Facilitateur dans l’âme, animé par la diversité des missions et l’envie de découvrir la richesse de la DRH vous trouverez votre place dans une équipe aux expériences et compétences variées, propices à l’entraide et à l’esprit d’équipe enthousiaste

Profil recherché

Qualifications :

Vous préparer un MASTER en 2 ans (type Master ou école en Communication / Innovation & Transformation / Conduite du changement)

Compétences relationnelles :

·  Excellent relationnel
·  Curiosité
·  Coopération
·  Capacité à embarquer

Compétences techniques :

·  Communication écrite et orale
·  Conduite du changement
·  Gestion de projet
·  Microsoft 365 dont Teams et Sharepoint
·  Adobe, Photoshop et/ou outils de montage vidéo inclus dans la suite Microsoft