Pilote méthodes industrialisation F/H Postuler » Date: 27 déc. 2020 Lieu: Angers - 49, Pays De La Loire, FR

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

 

Mission 

 

Nous recherchons un pilote méthode Industrialisation, au sein de notre équipe Méthodes Industrialisation.

Dans le cadre de l'introduction de nouveaux produits, au sein d'une équipe projet, et, en étroite collaboration avec les équipes R&D, vous êtes en charge de :

 

·  Définir, mettre en œuvre et valider avec le support des équipes R&D, les gammes et nomenclatures, les modes opératoires
·  Définir, mettre en œuvre et valider les moyens de production en garantissant le capacitaire, la cohérence et la continuité technologiques
·  Identifier les risques de dysfonctionnement et/ou QSE (AMDEC) et envisager les contre-mesures appropriées
·  Piloter la validation industrielle avec les différents contributeurs de l'équipe projet
·  Réaliser et/ou coordonner la réalisation des développements en coordonnant nos fournisseurs et prestataires externalisés
·  Accompagner et former les équipes de production dans la phase de ramp up / PVT
·  Accompagner par votre expertise technique les équipes R&D pour les futurs développements

 

Dans le cadre de la production, vous êtes en charge de :

 

·  Résoudre les problématiques techniques main dans la main avec les équipes de production et R&D
·  Maintenir en ordre de marche les équipements et actualiser les documentations associées
·  Garantir la mise en œuvre des évolutions techniques produit via la gestion du suivi COMOD
·  Garantir la mise en œuvre des évolutions techniques process

 

En parallèle, vous contribuez à l'amélioration continue et avez à cœur de vous inscrire dans la démarche Lean Manufacturing du site :

 

·  Respecter les règles 5S
·  Participer activement aux rituels (stand up meetings, …)
·  Etre force de proposition et prendre l'initiative

 

Profil

 

De niveau Bac +5 (Génie Industriel - Productique) avec une expérience des méthodes/industrialisations, vous :

·  Disposez de compétences techniques (mécanique, électrotechnique, électronique, hydraulique)
·  Maîtrisez le fonctionnement d'une ERP et les éléments associés (gammes, nomenclatures)
·  Maîtrisez les outils méthodes (mesures de temps, lay out)
·  Maîtrisez les outils du Lean Manufacturing (5S, SMED, Kaizen, AMDEC, VSM)
·  Connaissez les règlementations HSE et les normes qualité
·  Etes familiarisé avec le fonctionnement en équipe projet
·  Avez une capacité d'adaptation et êtes à même de gérer simultanément plusieurs projets

Vous pratiquez un anglais international (TOEIC > 775), vous permettant de communiquer avec les autres entités du groupe Atos, mais aussi éventuellement, avec nos clients et fournisseurs.

Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux, curieux, ouvert et force de proposition.

 

Doté(e) d’un bon relationnel, vous interfacez efficacement en interne et externe, et votre esprit client vous permet de donner confiance à vos interlocuteurs en anticipant leurs besoins.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.