Maître / Maîtresse de maison SEJM H/F - CDD 11 mois - Villeneuve Saint Georges

Description de l'offre

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.

 
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
 
Pour sa direction opérationnelle protection de l’enfance et notamment son dispositif service jeunes majeurs, située à Villeneuve Saint Georges (94), Arile recrute un(e) maître(sse) de maison (H/F) en CDD.
 

Public :
Jeunes âgés de 16 à 20 ans révolus bénéficiant d’une mesure de protection de l’ASE du Val de Marne (ordonnance de placement provisoire, contrat jeune majeur), accueillis en semi-autonomie en logements diffus.


Sous la responsabilité du chef de service éducatif, en lien avec la coordinatrice d’équipe et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologues, maîtresse de maison, surveillants de nuit...), vous aurez pour mission :  
 
* Accompagnement des jeunes accueillis, en individuel et en collectif, sur le savoir habiter : vivre ensemble, respect et entretien du logement (ménage individuel ou collectif, voire avec soutien de l'agent d'entretien), respect du voisinage, des règles de sécurité, des règlements de cohabitation des bailleurs sur les ensembles collectifs.

 
* Accompagnement des jeunes accueillis, en individuel et en collectif, sur le prendre soin d'eux-mêmes que ce soit sur le versant de l'hygiène (corporelle, alimentaire, vestimentaire, hygiène de vie) ou sur les questions de santé.

 
* Accompagnement des jeunes accueillis, en individuel et en collectif, sur les apprentissages du quotidien : utilisation et soin porté au matériel domestique, aide à la conception de repas, courses alimentaires et regard sur la gestion budgétaire des jeunes en lien avec les dépenses effectuées dans ce cadre.

 
* Constitution de binômes d'accompagnement éducatif avec un référent d'accompagnement social global, en délimitant le champ d'intervention de chacun, notamment dans les situations complexes.

 
* Préparation de l'accueil des nouveaux jeunes en lien avec les référents éducatifs, les jeunes déjà hébergés et les agents d'entretien.

 
* Sur l'aspect logistique : veille sur l'état des logements et les possibles dysfonctionnements techniques qui conduisent à l'élaboration de demandes d'intervention à l'attention du Service Technique. Lien avec les jeunes sur ces soucis techniques. Constitution et mise à disposition des kits d'équipement pour l'entrée des jeunes. Mise à disposition des produits ménagers dans les lieux d'hébergement. Elaboration du planning agents d'entretien.

 
* Les MDM se répartissent les logements par référence de territoire. Ils interviennent en journée, en soirée, les samedis. Ils participent aux actions collectives, aux ateliers éducatifs, en sont parfois à l'initiative. Ils participent aux repas éducatifs collectifs ainsi qu'aux séjours (selon disponibilité pour les séjours).

 
* Les MDM travaillent en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle du DAHM. Ils font partie intégrante de l'équipe éducative. Ils participent aux réunions d'équipe. La relation avec les jeunes, différente de celle qu'ils entretiennent avec leurs référents, apporte un regard complémentaire sur les difficultés et les situations de ces jeunes. Leurs observations nourrissent la réflexion collective et permettent de diversifier les stratégies d'accompagnement.

Profil recherché

Vous êtes autonome, mobile
Vous avez une expérience significative ou sur un poste similaire
Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B en cours de validité
 
Conditions et horaires:
 
Rémunération selon CN66 grille internat
CDD 6mois, Temps plein, 35h par semaines
Soirées jusqu’à 22h au moins une fois par semaine selon organisation et 1 samedi/mois travaillé
 
Avantages:
 
18 Congés trimestriel par an en plus des 25 jours de CP
Horaires flexibles
Mutuelle