Stage 2026 Chargé de communication pour la conduite du changement

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Gestion du Changement (Change Management) (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse St Martin - Blagnac - Wings Campus. Vous rejoindrez le département Academy & Change.

Votre stage consistera à:

Contribuer activement à l'adoption et à la pérennisation des transformations au sein de l'entreprise en appliquant les méthodologies et outils de Gestion du Changement.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2026 ( cette période est indicative et pourra être ajustée).
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. (phrase à supprimer si non applicable)

Vos principales missions consisteront à :

Analyser l'impact et la résistance au changement :

·  Identifier les parties prenantes et populations impactées pour anticiper les potentielles résistances et déterminer les besoins de soutien.
·  Réaliser l'Analyse d'Impact du Changement sur tous les aspects de la transformation (humain, opérationnel, organisationnel).
·  Soutenir la création du cas de changement (Case for Change).
·  Élaborer et déployer la stratégie de transformation :
·  Établir le plan de transformation en intégrant les impacts identifiés, en tenant compte de l'aspect humain du changement, et en garantissant une adoption durable.
·  Mettre en œuvre les techniques de Gestion du Changement appropriées tout au long du projet : plan d'action de communication, programmes de formation, transfert de connaissances, ateliers d'implication, etc.
·  Convaincre et guider les parties prenantes dans la meilleure manière de prendre en compte la dimension humaine du changement.
·  Suivre, ajuster et capitaliser :
·  Utiliser un réseau de praticiens pour obtenir du feedback et déployer les actions de gestion du changement conformément au plan.
·  Suivre la progression du changement et identifier les zones nécessitant un support additionnel.
·  Fournir un feedback aux experts du Centre d'Excellence (COE) d'Airbus sur la Gestion du Changement en fonction des besoins métier.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

Maîtrise des méthodes et outils de Gestion du Changement (ex : ADKAR, Prosci).

Capacité à mener une analyse d'impact et à anticiper les résistances.

Compétences en gestion de projet, communication et animation d'ateliers.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème en des domaines Management, Gestion de Projet, Ressources Humaines, Sciences Sociales appliquées au Management, etc., ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

Connaissance des méthodes et outils de Change Management.

Compréhension des enjeux liés à la gestion de projet / programme.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Soft Skills :

Sens de l'écoute et de la pédagogie pour guider les parties prenantes.

Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau.

Proactivité et Autonomie.

Langues :

Anglais : Niveau courant comme souhaité dans un environnement international

Français : Niveau Courant

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.