Chargé(e) d'Amélioration Continue Production Systèmes Électriques - (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Airbus Protect - Chargé(e) d'Amélioration Continue Production Systèmes Électriques (All Gender)

L'opportunité qui vous attend

L'avenir de notre planète commence déjà par le vôtre… Rejoignez les équipes Sustainability d'Airbus Protect en tant que Chargé(e) d'Amélioration Continue Production Systèmes Électriques (All Gender) .

Si vous êtes une force motrice du changement, que vous excellez dans la

gestion de projets et l' amélioration des processus , et que vous êtes prêt(e) à mettre cette expertise au service d'une production plus efficiente et durable, cette mission est faite pour vous. Au sein du Centre of Competence Electrical Products , vous jouerez un rôle clé pour optimiser les processus et la planification, contribuant ainsi à une excellence opérationnelle essentielle à l'industrie de demain

Sustainability : Construire un avenir résilient et responsable.

Nos client(e)s sont confronté(e)s à des risques croissants (changement environnemental, défi énergétique) et à la transformation de l'industrie (nouvelles technologies et réglementations). Chez Airbus Protect, nous utilisons notre connaissance et notre expertise approfondies pour aider les organisations à atténuer ces risques et à s'adapter aux nouveaux défis . L'amélioration continue des processus est une démarche fondamentale qui s'inscrit pleinement dans notre objectif de réduction de l'empreinte et d'optimisation des ressources pour un impact durable.

Missions & Responsabilités

Votre rôle sera d'analyser, de piloter et de mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus de production des systèmes électriques et garantir une chaîne d'approvisionnement plus fluide.

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Mise en place et maintien opérationnel d'un outil d'analyse et d'escalade des manquants impactant le Centre Électrique.

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Analyse des manquants bloquant le lancement des Ordres Planifiés ou des Ordres de Fabrication au Market Place.

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Participation à une MFT (approvisionnement, achat, LMP) Missing Part Électrique.

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Participation aux routines Missing Part escalation niveau 1.

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Participation et support aux projets Lean Market Place / Electrical Scheduling .

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Maintien opérationnel et optimisation des outils de pilotage Electrical Scheduling.

Airbus Protect, situé à Vitrolles , est un acteur clé dans le domaine de la sécurité, de la sûreté et de la résilience. Proche de Marseille et au cœur d’un bassin industriel et dynamique, ce site bénéficie d’un environnement propice à l’innovation technologique. Le groupe Airbus y joue un rôle clé dans la conception de solutions avancées. C'est un cadre de travail stimulant, mêlant expertise de pointe et qualité de vie dans le sud de la France. La proximité avec les activités d'Airbus Helicopters fait de Vitrolles un site idéal pour développer une carrière dans le secteur de la sécurité, de la sûreté et de la durabilité.

Les compétences qui comptent pour nous

Expérience Requise : 2 à 5 ans d’expérience minimum. Nous recherchons une expérience concrète et éprouvée dans un rôle similaire.

Formation : Grandes écoles ou universités.

​Idéalement une spécialisation en Amélioration Continue / Génie Industriel .

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Solides connaissances en :

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Gestion de Projets.

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Amélioration des Processus (Lean Manufacturing).

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Manufacturing / Production de Systèmes Électriques.

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Compétences linguistiques :

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Anglais : Avancé (niveau professionnel/opérationnel).

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Français : Courant.

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Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe (5 maximum) :

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Approche positive et collaborative / Aisance relationnelle.

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Proactivité.

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Autonomie.

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Rigueur et organisation.

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Dynamisme.

Informations pratiques

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Type de contrat : CDI.

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Mots-clés : Amélioration Continue / Manufacturing / Project Management / Electrical products / Gestion du changement #BUSustainabilityAP #JobAPFR #2to5YearsExp .

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Optionnel : Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Airbus Protect c’est…

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Un management de proximité et bienveillant.

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Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…).

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Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO).

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Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap.

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Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine.

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Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit).

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RTT et congés d’ancienneté : calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.

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Compte épargne temps.

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Un CSE avantageux : chèques cadeaux, voyages et week-end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie.

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D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… .

Rejoignez-nous !

Airbus Protect rassemble des expert(e)s dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, ainsi que de client(e)s externes, pour relever les défis de demain en équipe… avec vous!

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution… Venez vivre l'aventure Airbus Protect…

On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants

#JobAPFR

#BUSustainabilityAP

#2to5YearsExp

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.