ALT 2024 - Apprenti(e) en Amélioration Continue et digitalisation(f/h)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration Continue(h/f) » vient de s'ouvrir au sein d ’Airbus Commercial sur son site de Clément Ader

Vous rejoindrez le département «AOS et Continuous Improvement» en FAL A330 en charge d'améliorer la maturité industrielle de l’usine à travers un ensemble de principes formalisé dans un système. Ce système est nommé AOS (Airbus Operating System- le système Lean d'Airbus), il offre des solutions standard pour répondre aux problèmes et priorités opérationnels par le biais de meilleures pratiques, méthodes et comportements éprouvés.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Supporter la stratégie amélioration AOS  Lean définie avec l'équipe AOS et le groupe de production

· 
Piloter un ou plusieurs chantier d'amélioration : 5S, VSM, Visuel Management...

· 
Définir et supporter la roadmap de montée en maturité d'un ou plusieurs standard AOS-Lean

· 
Déployer les briques (standard de travail sur certains postes)

Structurer et Organiser la disponibilité des Outils AOS-Lean-Amélioration Continue

· 
Définir et structurer le G-site

· 
Supporte le planning de déploiement de chacune des solutions digitale et des moyens IT lié aux standards AOS

· 
Assure le paramétrage des solutions en adéquation avec les organisations de la FAL et les routines.

· 
Participe à la définition des besoins/spécifications des nouvelles fonctionnalités des outils Shopfloor Execution pour cela il/elle pourra être amené à : 

· 
Coordonne la formation et le coaching sur poste des outils pour l’ensemble des utilisateurs (compagnons, métiers des groupes de production, AOS agents et PPE) et mesure l’adhérence aux outils

· 
Participe au basculement en run mode entre l’équipe projet et l’équipe run mode 

Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) en généraliste ou aéronautique ou équivalent, avec une spécialisation en Amélioration Continue /Lean management pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

·  Connaissance de la Méthode agile, Lean ,5S
·  Une première expérience en gestion de projet
·  Un vif intérêt pour l’optimisation du pilotage de production
·  Rigoureux (se), curieux (se) et autonome
·  Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
·  Capacité d'intégration dans une équipe 
·  Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il
sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de
sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

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