Les offres de “Airbus Flight Academy Europe”

Nouveau Airbus Flight Academy Europe

Technicien de maintenance piste / visites Lanvéoc(H/F)

  • CDI
  • Lanvéoc (Finistère)

Description de l'offre

Description du poste


Au sein de la société Airbus Flight Academy Europe, sur la base aéronavale de Lanvéoc, vous participez à la mise en œuvre et à la maintenance courante des aéronefs, afin de garantir leur disponibilité opérationnelle au profit du client.


Vos missions principales


  • Réaliser les visites journalières des avions et assurer les opérations de recueil, d’avitaillement et de contrôle « transit » au retour des vols.
  • Assister la mise en route des aéronefs.
  • Effectuer les opérations de dépannage et de visite conformément à votre niveau de compétence.
  • Être garant du bon usage et de l’entretien de l’outillage confié.
  • Suivre l’évolution et les mises à jour de la documentation technique.
  • Participer activement aux séances de formation et d’instruction.
  • Vérifier la conformité des produits, ingrédients et équipements utilisés.
  • Signaler toute anomalie aux responsables du site.
  • Contribuer aux activités quotidiennes du service piste : inventaire, contrôle de l’outillage, entretien et propreté du poste de travail.
  • Respecter en toutes circonstances les règles d’hygiène, sécurité et environnement (HSE).


Missions complémentaires


  • Mettre en œuvre les matériels de servitude.
  • Veiller à la bonne tenue et au réapprovisionnement du poste de travail.
  • Gérer le stock de consommables nécessaires aux opérations.

Profil recherché

Profil recherché


  • Formation en mécanique générale ou en maintenance aéronautique (type Bac Pro ou équivalent).
  • La maîtrise de l’anglais technique constitue un atout.


Rémunération & avantages


  • Salaire annuel brut : 23 064 € à 27 000 €, basé sur un contrat en modulation (salaire mensuel lissé sur 151,67 h).
  • 13ème mois (non inclus dans la fourchette indiquée).
  • Intéressement et participation.
  • Actions Airbus à tarif préférentiel.
  • Congés supplémentaires et prime d’ancienneté.
  • Compte épargne temps (CET).
  • Titres-restaurant, financés à 60 % par l’employeur.
  • Prime de vie chère : 65 € brut par mois.
  • Forfait mobilité durable : de 40 € à 600 € par an selon la distance domicile-travail.
  • Avantages CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, subventions pour les loisirs, etc.


Faire de chaque avenir une réussite.
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