Description de l'offre

Description du poste

Sur le site de l'Aéroport de Champniers, vous effectuerez de la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Tâches et missions

• Réaliser l’ensemble des tâches dévolues à un technicien de maintenance selon la table des compétences ;
• Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques, selon la table de compétences, conformément au MOE et autres normes et règlements en vigueur ;
• Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique ;
• Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;
• Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, assistance au démarrage, ravitaillement, nettoyage)
• Assurer le suivi des consommables nécessaires au fonctionnement ;
• Contrôler l’intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;
• Garantir la bonne exécution des opérations en respectant les règles et procédures d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;
• Vous serez amené à effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger ;

Mission complémentaire

•  Suppléer les coordinateurs dans les domaines de sa compétence lors des débriefings de panne.
• Participer au quotidien du service (inventaire des ingrédients, contrôle outillage, nettoyage poste de travail,…).

Profil recherché

Profil et qualités

• Formation en maintenance aéronautique, type BAC pro
• Détenteur d'une licence PART 66 B1.2 ou B3
• Anglais technique exigé

Avantages et rémunération

• Salaire de base annuel brut : 32 927€ à 37 452€ pour un contrat 169h mensuel (dont 17.33 heures majorées à 25% rémunérées par mois)
• 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus) ;
• Intéressement, Participation ;
• PEG PERCOL
• Actions Airbus à tarif préférentiel
• Congés et prime d’ancienneté ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
• Prime contre la vie chère d'un montant de 25€ brut mensuel
• Forfait mobilité durable allant de 40€ à 600€ annuel selon les Kms domicile/travail
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc;
• Prime APRS à son obtention.