Gestionnaire de paie H/F
CDI Alençon (Orne) BTS, DUT, Bac +2
Description de l'offre
Mon client est un groupe multi-sites en pleine croissance, historiquement ancré dans la distribution et les services automobiles.
Au fil des années, il a su se développer par l'intégration de nouvelles structures et la diversification de ses activités, notamment dans les domaines du levage & de la manutention, de la carrosserie industrielle, de la location et du pneumatique.
Quelques indicateurs clés :
Environ 600 collaborateurs
Plus de 200 M€ de chiffre d'affaires
Un réseau de plus de 25 sites répartis sur plusieurs départements
Une organisation structurée avec un environnement multi-entreprises et multi-conventions
Vous intégrez un groupe dynamique, à taille humaine dans son fonctionnement, où la proximité, la réactivité et la qualité de service sont des valeurs fortes.
Au sein d'une équipe paie/RH composée de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre d'environ 600 salariés répartis sur plusieurs sites.
Vos missions principales :
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, primes, pointages, taux)
Gérer les dossiers d'indemnisation : maladie, maternité, prévoyance, en lien avec les organismes
Lancer, contrôler et fiabiliser les calculs de paie
Corriger les anomalies et valider les bulletins
Réaliser les soldes de tout compte
Établir les déclarations sociales et assurer l'ensemble des obligations réglementaires liées à la paie
Administration du personnel
Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (embauche, affiliation, suivi administratif)
Assurer les affiliations mutuelle/prévoyance
Organiser et suivre les visites médicales
Être l'interlocuteur privilégié des relais RH sur les différents sites
Profil recherché
LES CONDITIONS
CDI démarrage dès que possible
Organisation du temps de travail : 37h/semaine (39h avec RTT mensuel)
Environnement structuré, outils performants et équipe collaborative
Avantages :
Participation aux bénéfices
CSE / chèques cadeaux
Titres-restaurant (Carte Pluxee)
Prime de cooptation
Remises collaborateurs sur l'entretien ou l'achat de véhicules
Accès à une billetterie avantageuse
Dispositifs d'aide au logement
Avantages sociaux et culturels (loisirs, voyages, sport)
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac +2 minimum en Comptabilité ou RH avec spécialisation Paie
Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites
Bonne maîtrise :
des techniques de paie et du réglementaire social
d'Excel
d'un logiciel de paie (SAGE est un plus)
Vos atouts pour réussir :
Rigueur et fiabilité
Respect des délais
Sens de la confidentialité
Autonomie et proactivité
Bon relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés
À propos de ADEQUAT CONSULTANT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
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