Directeur (trice) Revenue Management Pullman Paris Roissy Charles de Gaulle

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Direction des Ventes Pullman Paris, c’est une équipe engagée qui gère la commercialisation, le marketing B2B, la Distribution et le Revenue Management de 5 hôtels en Île de France :

Pullman Paris Montparnasse ****

Pullman Paris La Défense *****

Pullman Paris Tour Eiffel ****

Pullman Paris Centre Bercy ****

Pullman Paris Roissy CDG Airport ****

L'hôtel Pullman Roissy CDG Airport est l'escale haut de gamme incontournable au Nord de Paris, en plein cœur du premier aéroport français et offre une expérience sans limite :

·  Des chambres spacieuses et lumineuses
·  De grands espaces de séminaires à la lumière du jour
·  Le Culinaire Bazaar, restaurant offrant une cuisine bistronomique authentique et responsable
·  Un espace de détente unique avec piscine, sauna et fitness

 

 

Description du poste

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Technique Métier et relation client :

·  Rattaché à la direction du cluster Pullman Paris, le Directeur du revenu met en œuvre les techniques de revenue management pour l’hôtel afin d'optimiser le chiffre d'affaires selon les stratégies hôtel, marque et pays.
·  Il collecte des données de réservation fiables sur lesquelles seront bâties la stratégie et les prévisions de l’hôtel.
·  Il met à jour les plannings de vente/sales chart et établit les recommandations pour les devis groupes et réunions.
·  Il met en place une stratégie de prix en ligne avec le marché
·  Il analyse stratégiquement le positionnement tarifaire de l’hôtel et assure la veille concurrentielle.
·  Il contrôle la stratégie de prix dans les différents canaux de distribution
·  Il construit conjointement avec le Directeur Commercial et la Direction du Cluster, les grilles tarifaires public, MICE et Corporate en fonction des orientations commerciales et analyses de positionnement.
·  Il participe à l’élaboration de la stratégie de l’hôtel en collaboration avec le Directeur Commercial, le Directeur de l’hôtel et la direction du cluster (réalisation des budgets et plan d’actions)
·  Il alerte le directeur général de l’hôtel et la direction du Cluster dès que le marché dévie de la stratégie.
·  Il réalise des rapports mensuels sur les différents leviers de performances : distribution, suivi de l’évolution des parts de marchés, et des données transmises et utilisées.
·  Il est en charge du paramétrage et de la bonne tenue des data : inventaire TARS, Extranets, IDeaS, PMS Opera
·  Il est la source de recommandations quotidiennes, notamment par la tenue de réunions régulières sur l’optimisation du revenu.

Commercial / Vente :

·  Bonne connaissance du marché aéroportuaire et de ses spécificités (équipages, emergencies, etc.)
·  Maîtrise les différents canaux de distribution

Implication transverse :

·  Il travaille en étroite collaboration avec les services de son hôtel
·  Il interagit avec les équipes ventes – distribution – marketing du Cluster

COMPETENCES REQUISES :

Soft Skills :

·  Au minimum 3 années d’expérience dans le RM
·  Bonne connaissance des marchés MICE
·  Maîtrise des réseaux de distribution
·  Capacité d’analyse et de réflexion
·  Aisance avec les chiffres
·  Rigueur et méthode
·  Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
·  Capacité de négociation, de persuasion
·  Goût d’entreprendre et du challenge
·  Excellentes compétences organisationnelles
·  Maitrise de l’anglais

Hard Skills :

·  Maitrise informatique (Excel, Powerpoint principalement) ;

Qualifications

Profil type :

Niveau d’études : Bac+3/5 minimum – École de commerce ou hôtelière

Expérience professionnelle :

5 ans dans le revenue management ;

En analyses/datas financières

Informations supplémentaires

·  Informations supplémentaires :

Vos avantages :

·  Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
·  Rémunération brute sur 13 mois dès votre arrivée
·  Intéressement & participation selon les résultats de l’entreprise et du Groupe
·  Prime d’objectifs
·  Statut Cadre au forfait à 216 jours
·  Mutuelle d’entreprise
·  Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
·  Carte Heartist afin de bénéficier de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires…
·  De nombreuses opportunités de développement au sein du Cluster et du groupe Accor
·  Plusieurs possibilités de formations