Ingénieur DevOps / Tech Lead F/H
CDI Nanterre (Hauts-de-Seine)
Description de l'offre
QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.
Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).
Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !
VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :
Pour accompagner la convergence de ses systèmes d’information, VINCI Construction SI recherche un(e) Ingénieur.e Automatisation / Tech Lead, ayant une expertise sur les technologies d’automatisation, de mise à disposition et de maintien en condition opérationnelle des infrastructures.
Chez VCSI, il est le « product owner » des services d’automatisation. Il interagit avec l’ensemble des équipes MOE/MOA ainsi que les fournisseurs externes afin d’assurer le cycle de vie des systèmes en place. Il porte la culture de la sécurité en liaison avec le RSSI.
Ses responsabilités seront les suivantes :
· Définir et modéliser la chaine d’automatisation avec les parties prenantes
· Construire toute la chaîne d’automatisation (Azure DevOps, IAC, CI/CD …)
· Assurer l’amélioration continue du service et son optimisation financière
· Mettre en place les processus DevOps et FinOps
· Formaliser les différents processus FinDevSecOps
· Respecter les recommandations de sécurité et les implémenter
· Participer aux RETEX sur les incidents majeurs
· Participer à l’automatisation des tâches d’exploitation et de monitoring
· Assurer le transfert de compétence à l’ensemble des équipes (DAT, MAE …)
· Participer aux projets en respectant les règles de mise en production
· Assurer un reporting des activités
Environnement technique :
• Cloud Azure et Aws infrastructure et applicatives
• Systèmes RedHat Linux, Microsoft Windows, monitoring
• Bonne maitrise Devops, AzureDevops, Ansible, Terraform
ET SI C’ETAIT VOUS ?
De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :
- Une expérience significative dans le même environnement.
- Vous êtes méthodique et rigoureux (se)
- Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se) avec une aisance relationnelle ;
- Vous avez un vrai esprit d’équipe et souhaitez intégrer une structure où l’ambiance de travail se veut collaborative, enthousiaste et efficace.
- Vous avez un sens de l'écoute avec de bonnes qualités relationnelles et savez travailler en équipe.
- Vous faites preuve de pédagogie / capacité à vulgariser / capacité à communiquer
- Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultat
- Votre bonne maitrise de l'Anglais constitue un atout majeur et nécessaire pour communiquer avec nos entités à l'étranger.
RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :
La direction Infrastructure & Operations est le partenaire technologique de nos divisions, de nos clients, de nos équipes SI, des opérationnels métiers et de nos utilisateurs VINCI Construction.
Offrir le plus haut niveau de modernité et de sécurité à nos utilisateurs et nos applications pour un service rendu de qualité :
· Assurer le support utilisateurs et la gestion de leur environnement de travail
· Opérer au quotidien les services en offrant le meilleur niveau de qualité
· Définir et faire évoluer les architectures et plates-formes vers des technologies toujours modernes
· Accompagner les projets de transformation infrastructure du Groupe
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Vous candidatez à cette opportunité
2. Si votre profil retient notre attention, Diana MORENO vous contactera pour convenir avec vous d’un entretien visio sur TEAMS.
3. En cas de validation de l’étape précédente, vous rencontrerez en entretien physique le manager.
4. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Infrastructure & Operations en entretien visio sur TEAMS
5. En cas de validation de chacune des étapes, une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites
6. Nous préparons avec le manager votre intégration au sein de l’équipe mais également au sein de VINCI Construction SI
Why us?
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.
· Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
· Nous proposons des parcours de développement professionnel et de compétences via des formations ainsi qu’un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations…)
· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, télétravail, téléconsultation médicale, coiffeur, esthéticienne, ostéopathe…)
· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses)
Ensemble, construisons demain !
Entity
Acteur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 800 entreprises. Structuré selon un modèle intégré, VINCI Construction peut intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance) dans huit domaines d'activités : bâtiments, ouvrages fonctionnels, infrastructures de transport, infrastructures hydrauliques, énergies, environnement, pétrole et gaz, et mines. Nos 777 sociétés, dont certaines bénéficient d'un ancrage local centenaire, réalisent près de 26 000 chantiers chaque année dans 100 pays. Les entreprises de VINCI Construction interviennent dans tous types d'environnements, des milieux urbains les plus denses aux territoires les plus reculés, et dans les conditions les plus extrêmes. 2015 : 14 491 millions d'euros de chiffre d'affaires 68 371 collaborateurs 777 sociétés 100 pays