Digital Analyst - Campaign Management (m/w/d)

Job description

Unilever ist ein international führender Konsumgüterhersteller. Das Unternehmen vertreibt in über 190 Ländern Lebensmittel, Körperpflegeprodukte, Waschmittel und Haushaltsreiniger, die jeden Tag von rund 2,5 Milliarden Verbraucherinnen und Verbrauchern genutzt werden. Unilever beschäftigt weltweit über 161.000 Mitarbeiter und erzielte 2017 einen Umsatz von 53,7 Milliarden Euro. Zu Unilever gehören einige der weltweit bekanntesten und beliebtesten Marken wie, Knorr, Bertolli, Lipton, Dove, Duschdas, Axe, Rexona, Coral, Langnese und Ben & Jerry's.

Die Digitale Transformation verändert auch den FMCG-Markt, vor allem im Bereich des Digitalen Marketings. Um markenübergreifend Data Driven Marketing-Konzepte erfolgreich umzusetzen sind wir auf der Suche nach neuen Kollegen.

Digital Analyst - Campaign Management (m/w/d)
im Refreshment- (Ice Cream & Tea) oder Beauty & Personal Care-Bereich

Worum geht's?
Als Digital Analyst - Campaign Management (m/w/d) ünterstützt Du die Digital Category Leads und die Brand Teams im Refreshment (Ice Cream & Tea) oder Beauty & Personal Care-Bereich beim Reporting der kanalübergreifenden Kampagnen-Performance

Deine Aufgaben:

· Unterstützung bei Reporting der kanalübergreifenden Kampagnen-Performance auf Marken- & Kategorie-Ebene, einschließlich digitaler Media-Kampagnen, Search-Kampagnen, CRM und Onsite Performance
· Als Experte gibst Du Optimierungsempfehlungen aufgrund der generierten Erkenntnisse und konsolidierst diese und entwickelst Best Practices für die digitalen Marketingaktivitäten
· Du bist zudem zuständig für die Überwachung der digitalen Standards/KPIs wie z.B. der Consumer Experience-Score und anderer digitaler KPI-Scorecards* (CXX, Digitale Auflagen, FOGs Scorecards, etc.)
· Du definierst die Datenstrategie pro Marke auf der Grundlage von E2E-Insight-Analysen (z.B. Consumer Insights, DMP, Web Analytics, Media-Reportings, Search-Reportings usw.
· Du verwaltest & erstellst die Zielgruppensegmente der Kategorie in der DMP und stimmst Dich mit dem zentralen DMP-Manager über die Erstellung von übergreifenden Zielgruppensegmenten (Super Segments) ab
· Innerhalb der digitalen Marketing-Briefings berätst Du zum Kampagnen-Setup (Sequences, Precision Audiences, Data) und wie der Erfolg der Kampagnen gemessen werden kann (Optimierung KPIS, A/B-Test-Setups)
· Du stellst Reportings zu Themen wie Website-Optimierung und -Personalisierung bereit inkl. des Designs und der Durchführung von A/B-Tests (Adobe Target)
· Verwaltung der laufenden digitalen Marketingkampagnen und -aktivitäten und Abstimmung mit den relevanten Akteuren und Agenturen zur Optimierung des Setups

Unsere Anforderungen:

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen analytisch geprägten Studiengang oder gleichwertige Berufsausbildung / Erfahrung
· Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Data/Digital Analytics, idealerweise im Bereich Digital Marketing oder eCommerce
· Ausgeprägte Analyse- und Interpretationsfähigkeit von Daten, sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (vor allem im Marketing-Umfeld)
· Erfahrung im Umgang mit Reporting-, Analyse- und Visualisierungssoftware (z.B. Tableau, Power BI oder Adobe Analytics)
· Erfahrung im Stakeholder-Management bzw. der Steuerung von verschiedenen nationalen und internationalen Ansprechpartnern innerhalb einer Matrix-Organisation
· Du bist vertraut Projekte zu managen und hast praktische Erfahrung mit den agilen Methoden des Projektmanagement (Lean Startup, Scrum, Kanban etc.)
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir Dir:

· Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
· Ein agiles Arbeitsumfeld (Homeoffice, Gleitzeit, etc.)
· Zusätzliche Sozialleistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, Company Bike, Mitarbeiterrabatte...)
· Unterstützung von Weiterbildung und viele Möglichkeiten des persönlichen Wachstums
· Möglichkeit zum zukünftigen Wechsel in verschiedene Funktions-Bereiche / Kategorien
· Fluidität/Zusammenarbeit zwischen unseren Abteilungen
· Keine Denkbarrieren, Freiheit und Ermutigung zum Einbringen neuer, innovativer Ideen
· Arbeiten für einen globalen Player mit lokaler Agilität
· Startup-Mentalität im Großkonzern im Zusammenspiel von jungen und etablierten Marken
· …und Krawatte / Kostüm braucht man bei uns nicht mehr

Vielfalt ist ein Teil unserer Kultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.

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