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Expires soon Ubisoft

Propriétaire du produit

  • CDI
  • CANADA
  • IT development

Job description



Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale. 

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels. 

L'équipe des services d'hébergement d'Ubisoft (Ubisoft Hosting Services - UHS) est un groupe qui gère l'infrastructure sur laquelle repose nos jeux en ligne ainsi que les systèmes d'entreprise centralisés (centres de données, réseau, stockage, virtualisation, cloud). Nous cherchons actuellement un responsable du produit qui peut faire vivre son expertise au sein d'une équipe dynamique de gamers et de passionnés de technologie. En tant que responsable du produit, vous contribuerez à la mise en place d'un service UHS cohérent et harmonisé offert à nos partenaires internes. Vous serez responsable du portail Web UHS et d’offrir une excellente expérience utilisateur 

  

Responsabilités  

  

·  Établir la vision du produit et fournir une feuille de route détaillée à l'équipe;  
·  S'engager de manière proactive avec les partenaires internes pour développer les idées, anticiper les obstacles et apporter des solutions à leurs besoins existants; 
·  Produire, analyser, affiner les récits utilisateurs et raffiner itérativement à jour le carnet de produit du portail; 
·  Assurer la communication au sein des équipes projets, les parties prenantes du département et à destination de la haute direction; 
·  Travailler sur la stratégie de tarification et l'analyse comparative avec l’équipe IT Financial Planning (ITFP)afin de fournir aux clients le coût des différentes solutions/programmes proposés en fonction de leurs besoins; 
·  Mener le changement et identifier les possibilités d'amélioration des processus et des meilleures pratiques, et obtenir l'adhésion des collaborateurs;   
·  Analyser les besoins des utilisateurs en suivant une approche de conception du centre d'utilisateurs : réflexion sur la conception, les personnalités, la cartographie du parcours de l'utilisateur. 

Éducation   

·  Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; 
·  Les certifications de Professional Scrum Product Owner (PSPO) ou de Certified Scrum Product Owner (CSPO) sont un atout.  

  

Expérience   

·  3 ans et plus dans un rôle de Product Owner;  
·  Une expérience de travail dans une société informatique ou dans un environnement de développement est un atout.  

Compétences et connaissances   

·  Connaissance approfondie des processus et principes agiles, des techniques de gestion du carnet de produit et de l’apport des métriques (amortissement, vitesse, temps de cycle) 
·  Excellente connaissance de la gestion de la prestation de services informatiques;  
·  Expérience dans des projets de développement web (compréhension des principes UX); 
·  Favoriser un climat basé sur la confiance, le feedback et l'apprentissage; 
·  Maîtrise des outils de collaboration (Jira, Confluence);  
·  Compétences exceptionnelles en matière de leadership;  
·  Esprit d'analyse et capacité à établir des priorités;  
·  Excellente communication en anglais (orale et écrite).  

 

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.  

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.