Chargé de Sourcing H/F

Description de l'offre

Nous recherchons : un Chargé de Sourcing H/F

 

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines Support/ Magasins ,  vous êtes en appui des équipes RH Région (RRH/ ARH) - secteur Grand Est sur le sourcing de profils pour nos magasins.

MISE EN PLACE  D’UNE STRATEGIE DE SOURCING

·   Vous identifiez une stratégie de sourcing approfondie et spécifique selon un portefeuille de postes pénuriques en magasin ( Métiers de Bouche , postes frontaliers ….)
·  Vous effectuez des recherches sur de nouveaux profils via différents canaux (  CVthèques, réseaux sociaux , approche directe….)
·  Vous constituez des bases de données de talents par filière et métier dans une démarche d'efficacité, de proactivité et d'anticipation.
·   Vous assurez un reporting précis de l’ensemble des actions auprès des RRH et du  Responsable Recrutement : construction des indicateurs, évaluation des KPI selon les actions menées…
·  Vous êtes garant de la mise à jour de notre base de données candidats et êtes force de proposition quant à son animation.

PROMOTION DE NOTRE ATTRACTIVITE EMPLOYEUR

·  Vous identifiez l’ensemble des partenaires de l’emploi locaux / centres de formation et en êtes le référent de proximité.
·  Vous recensez et assistez à l’ensemble des évènements du secteur ( relations écoles , salons de l’emploi , animations…)
·  En tant que premier interlocuteur de nos futurs collaborateurs, vous savez promouvoir notre marque employeur et êtes force de proposition dans son amélioration continue.

Ce poste peut être basé soit sur Strasbourg ( Lampterheim) ou Atton ( 30 min Nancy /Metz) et nécessitera des déplacements sur ces deux sites ainsi que sur l’ensemble du bassin de l’emploi. De plus , cette fonction nécessite également  des déplacements mensuels ( 1 à 2 par mois) au siège de la métropole Lilloise .

Véhicule de service mise à disposition 

Profil

De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement/recherche de candidats ( idéalement en cabinet de recrutement/agence d’intérim… ).

Vous maîtrisez les différentes techniques de sourcing , de chasse et êtes dans l’innovation pour la détection de talents.  

Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication , votre adaptabilité et votre ténacité.