Stage – Bras droit fondateurs (H/F/NB)
Stage Paris (Paris)
Description de l'offre
À propos
Notre constat : Les agents IA peinent à délivrer leur promesse dans les environnements business complexes.
Notre mission : Permettre d’évaluer et d’entraîner les agents IA dans les environnements business réels afin de leur permettre d’accomplir des tâches concrètes et utiles.
Concrètement
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nous construisons des environnements de RL (reinforcement learning) pour entraîner et évaluer des agents dans des contextes réalistes. Tu peux voir ça comme un environnement de jeu vidéo. On choisit une suite d’outils, on choisit un set up de départ (data set réel), une liste de tâches et on lance un agent dans ce jeu vidéo pour évaluer sa capacité à réaliser ses tâches.
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pour cela une partie importante de notre activité consiste à construire ces jeux de données réelles (acquisition, anonymisation, enrichissement).
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nous vendons ces environnements et ces datasets à des Frontiers Labs et des Agent builders.
Objectif : devenir le partenaire data & RL des labs et entreprises qui déploient des agents.
Nos valeurs
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Confiance : c’est le fondement de toutes nos relations, internes comme externes. On la donne a priori et on valorise la prise d'initiative qu'elle induit.
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Ambition : on s’engage, on avance vite en faisant preuve de ténacité et d’efficacité
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Le collectif : le collectif prime, pas d'ego
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Bienveillance : au coeur de tout échange
On veut construire une équipe solide , alignée et motivée.
Descriptif du poste
Rattaché·e directement au CEO (Pierre-Louis) et au CPOO (Grégoire) , tu es l’ extension opérationnelle et stratégique des fondateurs .
Ton job : débloquer les sujets critiques de la semaine, mettre la main à la patte sur tout type de sujets aussi bien opérationnels que stratégiques.
Tes missions clés :
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Stratégie & Priorisation
Préparer et cadrer les paris trimestriels, KPI, weekly exec, notes d’orientation, suivi d’OKR.
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RL & Data Ops (cœur produit)
· Aider au sourcing de datasets : veille, outreach, scoring de valeur, due diligence.
· Coordonner l’ anonymisation (checklists RGPD, QA, preuves d’irréversibilité).
· Participer à l’enrichissement des datasets
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Finance & Fundraising (levée à venir)
Aider à la modélisation financière, à la préparation des deck et data-room pour la levée à venir.
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Ops & Process
Industrialiser les rituels (templates Notion, CRM, tableaux de bord), automatiser (Make/Zapier/Retool) ce qui peut l’être.
Profil recherché
Stage de fin d'étude : tu disposes déjà d’au moins une expérience professionnelle significative.
Soft skills
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Curiosité : tu veux comprendre comment ça marche en profondeur
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Esprit d’initiative : tu es prêt.e à proposer des choses, à essayer sans avoir peur d’échouer
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Ténacité : tu ne te décourage pas quand une tâche est longue ou difficile
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Sang-froid & flexibilité : tu es à l’aise avec les changements de priorités
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Esprit critique : tu challenges, tu testes, tu mesures
Hard skills (must / nice-to-have)
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Must :
· Excellente expression FR/EN (mails clients, notes stratégiques, decks).
· Google Sheets/Excel avancé (lookup, pivots, charts, nettoyage).
· Notion/Drive + structuration de doc & process.
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Nice to have :
· SQL (BigQuery ou équiv.), Retool / Zapier / Make .
· Culture IA : agents, RL (PPO/GRPO), évaluation, benchmarks .
Si tu hésites : candidate . On valorise la courbe d’apprentissage et la détermination.
Pourquoi nous rejoindre
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Rôle cœur-business : Proximité quotidienne CEO/CPO
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Aventure entrepreneuriale : joue un rôle clé en vivant les débuts d’une aventure ambitieuse
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Perspectives : poste CDI possible à l’issue si match.
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Bureaux à Station F : réseau, events.
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Package : 1 500 /mois + 50 % Navigo.
Process de recrutement
Process de recrutement (rapide)
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30 min visio avec Grégoire.
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Cas pratique ( 1h30) sur un sujet réel.
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Debrief avec PL & Grégoire ( 1h ).
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Entretien fit
Démarrage dès que possible .
Informations complémentaires
· Type de contrat : Stage (5 à 6 mois)
· Date de début : 03 novembre 2025
· Lieu : Paris
· Niveau d'études : Bac +5 / Master
· Télétravail ponctuel autorisé
· Salaire : entre 1000 et 2000 / mois