ALTERNANCE - Apprenti RH Généraliste - Zone Europe Luxe - Bac +3

Description de l'offre

À propos

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

Descriptif du poste

Apprenti(e) Généraliste RH (H/F) - L'Oréal Luxe - Bac + 3

Pour cette alternance de 12 mois (à partir de Septembre 2026), vous rejoindrez l'équipe RH de la Zone Europe, au sein de la Division L'Oréal Luxe à Levallois-Perret. Vous serez au cœur des projets de transformation et de l'expérience collaborateur, en apportant un soutien clé à l'ensemble de l'équipe.

Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

Gestion de Projets & Expérience Collaborateur :

Soutenir le déploiement de projets à fort impact tels que la Diversité, l'Équité & l'Inclusion (DEI) et le plan d'action suite à notre enquête interne "Pulse".

Participer activement aux initiatives liées au sentiment d'appartenance, incluant l'animation d'événements internes et le support sur des projets immobiliers.

Coordonner le processus d'intégration (onboarding) pour garantir une expérience mémorable à nos nouveaux collaborateurs.

Formation & Développement des Talents :

Assister l'équipe dans l'organisation de formations et de sessions de développement pour nos managers et leurs équipes.

Coordonner la logistique des sessions de formation individuelles et collectives.

Assurer le suivi budgétaire et de la facturation

Communication & Analyse de Données :

Exploiter et interpréter des données RH pour créer des analyses pertinentes et des présentations percutantes à la demande.

Gérer les outils de communication interne

Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour une durée de 12 mois (niveau Bac+3) qui est :

Rigoureux/se, curieux/se, avec un excellent sens de l'organisation.

Doté(e) d'une grande autonomie et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

À l'aise avec l'analyse de données et les outils digitaux (une bonne maîtrise d'Excel est un plus).

Avec une forte capacité à collaborer et à communiquer efficacement (à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais).

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance
·  Lieu : Levallois-Perret
·  Télétravail partiel possible