Stagiaire RH - Animation Réseau Recruteurs H/F

Description de l'offre

Description

Avez-vous envie de contribuer au développement d'un réseau de recruteurs et de découvrir les coulisses des ressources humaines dans un environnement collaboratif ? SWITCH propose un stage stimulant au coeur de son équipe RH. Vous accompagnerez la coordination et l'animation d'un réseau de recruteurs internes répartis sur différents sites, tout en participant à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. Encadré par la Responsable RH, vous travaillerez au quotidien avec les chargés de recrutement et les managers opérationnels. Vous évoluerez dans un contexte où la communication et la rigueur sont essentielles pour faire circuler les bonnes informations et assurer la cohérence des actions RH. Vos principales missions porteront sur les responsabilités suivantes : - Contribuer à l'animation et au suivi du réseau de recruteurs internes - Participer à la préparation et à l'organisation des réunions RH et sessions de formation - Mettre à jour et diffuser les supports d'information et de communication RH - Appuyer l'équipe dans la collecte et l'analyse des indicateurs de recrutement - Proposer des améliorations pour fluidifier les échanges entre les équipes RH et les managers - Participer à la rédaction de contenus internes (guides, actualités, outils RH) - Soutenir les actions de communication interne liées au recrutement et à la marque employeur Ce stage constitue une opportunité concrète pour comprendre le fonctionnement d'un réseau RH structuré et pour développer vos compétences en coordination et gestion de projet au sein d'un environnement exigeant et bienveillant.

Date de début

26 nov., 2025

Profil

Vous recherchez une expérience formatrice en ressources humaines et souhaitez contribuer activement à des projets de coordination RH. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Vous savez communiquer avec clarté et adaptez votre discours à vos interlocuteurs. - Formation en ressources humaines, communication, ou école de commerce - Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint) - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Capacité à rédiger des supports clairs et structurés - Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des données - Curiosité pour les enjeux RH et le développement des pratiques de recrutement

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_entreprise