Alternant Chargé Développement RH H/F

Description de l'offre

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Alternant Chargé Développement RH H/F

·  Nordex France
·  14 janv., 2026
78,712

Description

Au sein d'une ambiance jeune, agréable et conviviale, vos missions principales s'axent autour du développement des Ressources Humaines : 1. Création des Relations Ecoles : - Vous travaillerez sur l'instauration de Relations Ecole permettant à Nordex France de faire connaitre ses métiers et d'identifier de nouveaux talents spécialisés dans l'éolien - Vous établirez des liens avec les centres de formation en phase avec nos besoins et exigences HQSE - Vous mettrez en place des dispositifs durables et dynamiques de partenariats avec ces centres de formations - Vous assurez la liaison régulière entre la société et les écoles. 2. Recrutement : - Vous participerez au processus de recrutement : établissement des fiches de postes, rédaction et mise en ligne des annonces, relations avec les cabinets de recrutements, proposition d'une grille de sélection adaptés aux profils recherchés, 3. Création d'une offre formation : - Vous mettrez en place des nouvelles formations en recherchant le ou les organismes compétents, en mettant en place le planning de formation en fonction du public concerné et en respectant le budget formation - Vous serez en charge de l'établissement de programmes spécifiques aux départements de l'entreprise pour coordonner les actions de formations entre les départements - Vous mettrez en place un dispositif d'évaluation des formations des salariés formés - Vous prendrez en charge l'organisation des formations en lien avec les prestataires, les salariés et l'OPCA - Vous recenserai les nouvelles demandes de formations et vous établirez le nouveau plan de formation Le poste évoluera en fonction des projets de l'entreprise.

Date de début

13 janv., 2026

Profil

Diplôme : - Ecole spécialisée en RH Bac +4/5 - Avoir une première expérience professionnelle et/ou associative Capacités techniques : - Maîtrise du Pack Microsoft Office - Maîtrise rédactionnelle - Bon niveau d'anglais Savoir être : - Travail en équipe - Aisance relationnelle - Appétence pour créer des nouveaux processus et les développer - Curiosité - Force de proposition - Dynamisme

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers