Manager d'équipe de maintenance des trains H/F

Description de l'offre

Publiée le 17/05/2024

Description de l'employeur

Rejoindre la SNCF, c’est choisir un acteur majeur de la transition écologique. 

Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les
solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports aux besoins de chaque région.

Labellisé « Top Employer 2024», SNCF favorise l’intégration de ses
collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Rattaché au technicentre Sud Est Européen, vous coordonnez une équipe de
techniciens de maintenance et êtes garant de la fiabilité de la maintenance effectuée dans votre unité. Après une découverte technique des métiers de la maintenance TGV sur plusieurs mois, vous évoluerez vers un poste de manager. Vous superviserez la production de techniciens de maintenance dans les spécialités électriques. Votre action est guidée par le respect de la Sécurité et par la recherche de performance.

En tant que Manager d'équipe de maintenance des trains, vous :

• Planifiez et pilotez la production de votre équipe en fonction de la charge, qualité, délais et coûts
• Animez la préparation et la mise en œuvre du projet d'équipe
• Réalisez le reporting de l'activité de votre équipe
• Développez les compétences de vos collaborateurs et garantissez la performance globale de votre équipe
• Prévenez les risques professionnels, environnementaux et sensibilisez aux règles de sécurité

Poste en roulement incluant les jours fériés (Jour/Nuit/Nuit)

Rejoignez nous si vous êtes diplômé d'un Bac+5 de type ingénieur en maintenance généraliste ou
électrotechnique,.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management opérationnel.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A discuter

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.