Chef de projet (h/f) - Contenus

Description de l'offre

·  Date de publication : 03/03/2026
·  Type de contrat : CDD (6 mois)
·  Département : Réunion (974)
·  Ville : Sainte-Clotilde

Informations générales

Opérateur global, le groupe dispose de positions d'envergure sur l'ensemble du marché français des télécommunications, que ce soit auprès du grand public, des entreprises, des collectivités ou des opérateurs. 

Doté du premier réseau en fibre optique et d'un réseau mobile de premier plan, le groupe a pour ambition de créer le leader national de la convergence du Très Haut Débit fixe-mobile. 

Le groupe propose une offre complète de services d'accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels. 

Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises.

Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à La Réunion. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d'opérateur leader à La Réunion, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile.

Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Chef de projet (h/f) - Contenus

Description de la mission

MISSION PRINCIPALE

Le/La Chef(fe) de projet digital est responsable de la gestion, du pilotage et de l'optimisation des projets digitaux de l'entreprise. Il/Elle assure la mise à jour et l'évolution des sites web, coordonne les différents projets et met en œuvre la stratégie de référencement (SEO/SEA) afin d'améliorer la visibilité et la performance digitale de l'organisation.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES

Gestion et mise à jour des sites web RED / SFR / SFR BUSINESS

·  Assurer la mise à jour régulière des contenus (textes, visuels, pages, actualités)
·  Garantir le bon fonctionnement technique des sites (CMS, plugins, performances)
·  Veiller à l'ergonomie, à l'accessibilité et à l'expérience utilisateur (UX/UI)
·  Coordonner les prestataires techniques (développeurs, hébergeurs, designers)

Pilotage des projets digitaux

·  Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
·  Planifier les projets (budget, délais, ressources)
·  Suivre l'avancement des projets et assurer le respect des délais
·  Tester, valider et accompagner la mise en production des projets

Référencement et visibilité en ligne

·  Définir et mettre en œuvre la stratégie de référencement naturel (SEO)
·  Optimiser les contenus et la structure des sites pour le SEO
·  Suivre et analyser les performances (trafic, positionnement, conversions)
·  Piloter les campagnes de référencement payant (SEA) si nécessaire
·  Assurer une veille sur les bonnes pratiques SEO et les évolutions des algorithmes
·  Mettre en œuvre et piloter les campagnes de communication digitale : gérer les campagnes de paid media sur les régies publicitaires Meta, LinkedIn, Youtube et suivi des budgets.

Analyse et reporting

·  Mettre en place des outils de suivi et d'analyse (Google Analytics, Search Console, etc.)
·  Analyser les indicateurs de performance (KPI)
·  Proposer des recommandations d'optimisation continue
·  Produire des reportings réguliers à destination de la direction

Veille digitale

·  Assurer une veille technologique et concurrentielle
·  Identifier les nouvelles tendances digitales et opportunités d'innovation

Profil

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

·  Bonne maîtrise des CMS (WordPress)
·  Connaissances en HTML, CSS (bases appréciées)
·  Maîtrise des outils d'analyse et de tracking
·  Solides connaissances en SEO et notions de SEA
·  Compréhension des enjeux UX/UI et responsive design

Compétences organisationnelles et relationnelles

·  Gestion de projet et sens des priorités
·  Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
·  Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
·  Aisance rédactionnelle et sens de la communication

Profil recherché

·  Formation supérieure en digital, marketing, communication ou informatique (Bac +5)
·  Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire 
·  Forte sensibilité digitale et orientée performance