Alternance - Internal communications and digital learning project manager - Bac +5 - (Isère 38 - Grenoble) - F/H

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine

Mission



Dans le cadre des différentes transformations au sein de notre équipe (130 personnes) dans Schneider Digital Europe, proposer et réaliser les actions de communication interne, et animer le projet "Digital GSC – learning academy"

Notre équipe est chargée de piloter les projets système d'information de la Global Supply Chain en Europe et d'apporter le support aux équipes Logistique. Nous sommes 130 personnes, en Europe.

Votre mission sera composée de 2 volets :

1) Piloter la communication interne de l'équipe



Enrichir la stratégie de communication interne à cette équipe et proposer le plan de communication 2020/2021 associé (action, media, planning), utilisant sur les nouveaux outils collaboratifs du groupe Schneider : Office 365 (Outlook, OneNote, Teams), le réseau social Yammer et l'intranet SpicePortal. Le plan de communication devra intégrer des actions de formation collectives de l'équipe.

Piloter et réaliser la mise en place des actions retenues, puis, après quelques mois, réaliser une évaluation des actions mises en place, pour identifier les améliorations à mettre en place.

Contribuer au plan de communication à mettre en place avec nos clients internes, en pilotant des actions de communication spécifiques à nos projets principaux, en soutien des chefs de projet.

2) Animer le processus de formation interne de l'équipe


Faire vivre le projet de « Digital GSC – Learning Academy », en complétant les parcours de formation, en collectant le matériel de formation déjà créé pour le mettre à disposition de toute l'équipe, en sélectionnant dans l'offre globale Digital Academy*, des formations pertinentes pour nos équipes.

Avec l'aide des managers vous définirez le déploiement de ces parcours et son suivi (mesure, actions d'amélioration, etc…)

*La Digital Academy propose des formations des sujets digitaux dans l'ensemble de Schneider Electric. Il existe deux offres de formation dédiées : l'une pour tous les collaborateurs de Schneider Electric couvrant les outils et applications informatiques, l'autre pour les collaborateurs de Schneider Digital dédiée aux technologies et sujets numériques.

Notre environnement est international. Les communications sont faites en anglais et en français.

Le poste est basé à Grenoble.

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +5 - Spécialité management et communication

Ecole(s) souhaité(e)s: Ecole de Management

Pré-requis :
- Licence
- Compétences spécifiques nécessaires : Communication d'entreprise
- Français - Anglais
- Logiciels : Pack Office 365 (Powerpoint, Excel) et outils collaboratifs: TEAMS, OneNotes, réseaux sociaux, etc...

Durée du contrat : 1 an