Apprenti(e) Chargé(e) de Développement des Compétences F/H

Description de l'offre

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement des Compétences F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Référence

2026-174150

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement des Compétences F/H

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 ou 2 ans

Statut (CSP)

Employé administratif

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein du service Ressources Humaines, plusieurs missions majeures vous seront confiées :

Formation :

· 
Gérer le suivi administratif d'une partie des formations en lien avec les objectifs du plan de formation 2025/2026 du site,

· 
Assurer la relation avec les organismes de formation et la gestion des financements (OPCO),

· 
Saisir et mettre à jour les données de formation dans notre SIRH,

· 
Veiller au suivi et à la planification des habilitations réglementaires (électriques, IPC, formations produits dangereux, etc.),

· 
Contribuer aux reportings des indicateurs de formation,

· 
Proposer des améliorations sur les processus et outils existants.

Apprentissage :

· 
Participer activement à la mise en œuvre de la politique apprentissage du site,

· 
Établir les contrats d'apprentissage,

· 
Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours (réunions, validation de la période d'essai, gestion du temps, etc.).

Stages :

· 
Être l'interlocuteur privilégié pour la gestion des candidatures de stage,

· 
Rédiger les conventions de stage,

· 
Assurer le suivi des parcours des stagiaires du secondaire,

· 
Accompagner les stagiaires durant leur intégration en entreprise.

Inclusion :

· 
Apporter un soutien à l'organisation d'actions de sensibilisation au handicap,

· 
Participer à la communication interne autour des sujets d'inclusion,

· 
Être force de proposition pour toute initiative ou événement lié à la Qualité de Vie au Travail (QVT) sur le site.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Horaires variables

Parlons de vous

Dans le cadre de votre formation en Master Ressources Humaines, saisissez l'opportunité d'intégrer un groupe aéronautique international reconnu pour son innovation et son expertise. Vous rejoindrez Safran Niort, un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences RH tout en contribuant à des projets d'envergure, au cœur du secteur aéronautique.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Deux-sèvres

Ville

Niort

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience