Stagiaire Recrutement et Développement RH (H/F)
Stage Paris 1er Arrondissement (Paris) RH / Formation
Description de l'offre
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 7,500+ colleagues of 90 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.
Cartier International recherche un(e) :
Stagiaire Recrutement et Développement RH (H/F)
Stage à temps complet
Début du stage : Janvier 2021
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris 8ème
Gratification : jusqu’à 1300 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.
Rejoignez dès maintenant la Direction des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !
MISSION DU DEPARTEMENT
Le département des Ressources Humaines est en charge du déploiement de la politique RH sur le siège social de la Maison. Notamment en charge du recrutement, de la gestion des carrières, de l’administration du personnel et de la paie, le département RH est au cœur de la stratégie de Cartier.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Intégré(e) au sein du département, vous accompagnez l’équipe, notamment sur les populations siège (marketing, commerciales, évènementielles, achats, logistiques, communication, etc...).
Vous participez aux activités quotidiennes du département de manière proactive sous la responsabilité de votre tuteur, à savoir :
· Recrutement
· Gestion du processus de recrutement des stagiaires dans son intégralité en collaboration avec les managers des différents départements (création des annonces, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens et sélection finale)
· Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats)
· Optimisation des outils de suivi des candidatures
· Veille de profils et sourcing sur les réseaux sociaux
· Organisation et gestion du projet MarketingDays en collaboration avec le HRBP (journées de session de recrutement)
· Suivi de la performance des stagiaires et alternants :
Vous êtes le principal interlocuteur des stagiaires et alternants de votre périmètre et à ce titre vous effectuez les missions suivantes :
· Intégration des stagiaires et alternats des leur arrivée (point individuel d’intégration et session collective)
· Analyse de la performance des stagiaires par le biais d’entretiens RH réguliers en autonomie dans le but de construire un Vivier de talents
· Accompagnement des collaborateurs en stage sur la construction de leurs projets
· Animation de la communauté des stagiaires Cartier : Organisation d’événements divers (petits déjeuners, Afterworks, team building …)
· Projets et accompagnement HRBP :
· Participation aux actions de marque employeur et aux évènements écoles
· Optimisation continue du suivi et du parcours d’intégration des nouveaux stagiaires et collaborateurs
· Etudes ponctuelles Ad hoc
· Participation au processus de recrutement des postes CDD/CDI (annonce, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques)
· Gestion et création de projets en fonction de l’actualité RH de la Maison, en collaboration avec les HRBP
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
PROFIL RECHERCHE
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n’hésitez pas à innover et prendre des initiatives ?
Ce stage est fait pour vous !
Les plus recherchés :
· Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
· Première expérience significative de 6 mois demandée
· Bonne maîtrise d’Excel et de Power Point
Diplomate et appréciant le travail d’équipe, vous êtes enthousiaste et curieux(se). Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe. Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.