CDD - Chargé de Recrutement (H/F)

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Durée : 6 mois (Avril à Septembre 2026)

Location : Paris

Au sein de l’équipe « HRBP », elle-même rattachée à la Direction des Ressources Humaines des entités Cartier International, Cartier Création Studio et Cartier Parfums, elle/il accompagne les Responsables RH et HRBP du pôle sur des missions dédiées au recrutement.

VOS RESPONSABILITES

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel pour recruter les meilleurs talents pour nos organisations. Vous accompagnerez les Responsables RH et HR Business Partners et interviendrez sur l’ensemble du scope, sur des fonctions Corporate Marketing, Communication Clients, Supply et Commercial.

Vous gérez les recrutements de A à Z, du brief avec le manager et le référent RH, jusqu’à la validation du candidat retenu, en assurant une expérience de qualité pour l’ensemble de nos candidats tout au long du processus, en respectant le niveau d’exigence attendu au sein de la Maison.

Vous proposerez et utiliserez des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les candidats.

VOTRE PROFIL

De formation RH, vous avez une première expérience réussie sur des missions de recrutement, en entreprise ou en Cabinet de recrutement.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un ATS et des outils informatiques et parlez couramment anglais. Une expérience en recrutement sur des métiers similaires à ceux du périmètre serait un plus.

• Autonomie, curiosité et force de conviction
• Orienté(e) résultat et efficacité, organisation et rigueur
• Excellence opérationnelle et relationnelle
• Vous êtes apte à travailler en équipe, êtes flexible, ouvert(e) et proactif(ve).
• Votre anglais est obligatoirement courant et vous avez une bonne maîtrise du pack office (principalement Excel, Word, PowerPoint).  La connaissance de Workday serait un plus.