Responsable Renault Rent H/F

Description de l'offre

DANS LE RÉSEAU RENAULT, QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Mission

Vos missions principales seront les suivantes :

Commerce :

·  Développement du CA LCD,
·  Prospecter et  fidéliser la clientèle,
·  Animer le réseau secondaire Renault Rent,
·  Suivre  et relancer les fiches comptoir,
·  Animer le CCS sur le développement de CA LCD,
·  Animer les équipes de vente VN par la participation mensuelle aux réunions vendeurs (sur chacun des sites).

Gestion - organisation : 

·  Assurer la gestion et la cohérence du parc Renault Rent,
·  Maîtrise et suivi du coût de négociation,
·  Assurer le recouvrement de créances,
·  Assurer la rentabilité de son activité,
·  Veiller au taux d’utilisation et au kilométrage des véhicules en parc,
·  Participer à l’élaboration du budget,
·  Connaître parfaitement son marché et être force de proposition pour l’évolution de son activité (camion frigorifique, benne…),
·  Réaliser des contrôles pour chaque établissement (analyse des inventaires, contrôle du journal des ventes…),
·  Avoir une vision de la gestion de parc sur 3 mois minimum,
·  Contrôler les sorties BCC et Khéops des véhicules.

Sécurité, hygiène et environnement de travail : 

·  Définir, déployer et  suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,
·  Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (Plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions…),
·  Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles,
·  Anime la sécurité au sein de son équipe,
·  Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.

En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le responsable Renault Rent est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

Profil

Formations recommandées : bac pro à bac+2 technique, commerce.

Connaissances : outils informatiques, procédures Renault.

Expérience : 1 an d’expérience technique ou commerciale.

Aptitudes :

·  Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
·  Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
·  Métier : classement d’informations, rigueur, synthèse, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.