Auditeur Interne Senior- Lille (59) – CDI- H/F . -L

Description de l'offre

Le contexte :

Notre client est un des plus gros acteur de la distribution spécialisée en Europe appartenant lui même à un groupe.

Le Projet, les enjeux, les priorités

Membre de l'équipe de l'audit Interne composée de 6 personnes, vous contribuez au renforcement de la maîtrise des risques par vos audits.

Vous intervenez sur les sujets en ligne avec la stratégie de l’entreprise et sur des sujets opérationnels.

Véritable '' business partner '' vous accompagnez aussi bien avec la Direction Générale, les Directions Fonctionnelles et les Magasins, dans l’amélioration de leur contrôle interne et leur performance.

Vous portez vos recommandations afin de les faire adopter, et vous vous assurez de leur mise en place par votre posture d’accompagnement.

Vous construisez de nouveaux programmes d’audits sur des sujets nouveaux et défrichez de nouveaux territoires pour l’équipe.

Enfin, vous apportez votre expertise de l’audit sur des projets transverses.

Le poste requiert 25-30% de déplacements au niveau national, avec également quelques déplacements internationaux


Les équipes :

Composition du service ou des équipes : Rattaché à la direction de l'Audit Interne

Ce poste n'inclut pas de management

Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur de l'Audit interne

Formation prévue à l’intégration du candidat : Parcours d'intégration

Les outils

Outils interne + Pack Office

Le motif du recrutement :

Création de poste


Le processus de recrutement :

1er entretien avec le cabinet de recrutement « Recrutement-Comptable.fr » suivi de 4 entretiens : Entretien DRH, Entretien avec le directeur audit, entretien avec Directrice du Recrutement


Autres informations :

Pas de test prévu

Possibilité de gérer un préavis sur ce recrutement

Profil recherché

Les pré-requis et langues :

Points incontournables :

Expérience en cabinet d'audit (Big Four)

Une expérience sur un poste à responsabilité en entreprise est indispensable

De formation Bac + 5, vous avez une expérience réussie en cabinet d’audit, idéalement complétée d’un passage en entreprise, sur des fonctions audit interne, contrôle interne ou contrôle de gestion.

La connaissance du secteur de la distribution est un atout, tout comme une bonne maîtrise de l’anglais.

En plus de vos diplômes et expériences :

- Vous avez le sens de l’analyse, de la synthèse et de la pédagogie

- Vous êtes organisé et rigoureux

- Vous êtes curieux et ouvert, avec un goût prononcé pour les problématiques opérationnelles

- Vous arrivez à avoir de l’impact auprès de vos interlocuteurs grâce à vos capacités de
communication et de conviction.

Vos messages passent aussi bien auprès des équipes magasins qu’au DG

- Vos qualités humaines, votre humilité et votre agilité intellectuelle vous permettent de vous
adapter à des environnements divers

- Au sein de votre équipe, vous savez fédérer autour de projets d’amélioration continue dont vous
donnez le sens

- Vous avez le sens du service et un état d’esprit commerçant et vous souhaitez évoluer dans un
univers où l’autonomie et le travail en équipe sont porteurs de la réussite collective