Expire bientôt Page Personnel

Ingénieur Chimiste H/F

  • Annonay (Ardèche)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise familiale sous-traitante reconnue dans dans les domaines du cosmétique et du pharmaceutique, un Ingénieur Chimiste. Description du poste : Rattaché au Superviseur CQ Stabilité, vous êtes en charge de coordonner les activités relatives aux études de stabilité. Au sein de l'équipe stabilité, vos principales missions sont : • Rédiger les protocoles, bulletins d'analyse et rapports de stabilité (à chaque échéance et finaux) en lien avec les clients, • Coordonner la réalisation des prélèvements en fonction du planning de production et du plan de prélèvement annuel, • Communiquer en interne et avec les clients sur la mise en stabilité des produits, • Établir/Collecter la documentation de suivi des mises en stabilité, • Investiguer les résultats des NC et transmettre le rapport correspondant aux clients (rédaction des notifications qualité et alertes qualité), • Gérer les sous-traitants de stockage des produits en stabilité (devis, protocoles, envois) en back-up des Gestionnaires de Stabilité, • Établir le planning des analyses (hebdomadaire) en lien avec les Coordinateurs des laboratoires en interne, • Créer les plans d'étude de stabilité dans le logiciel de gestion documentaire ainsi que dans l'ERP, • Apporter un support technique aux Techniciens qui réalisent les analyses. Profil recherché : De formation de niveau Bac +5 en chimie minimum, vous justifiez d'un stage d'au moins 6 mois en industrie en analyse HPLC. Vous êtes à l'aise en anglais : écrit et oral. Conditions et Avantages N/C

Faire de chaque avenir une réussite.
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