ASSISTANT(E) RH H/F

Description de l'offre

Type de contrat : Durée indéterminée

Description du poste :

Rattaché(e) au directeur de l’agence, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des Ressources Humaines :
- Réaliser les opérations administratives relatives aux mouvements (entrées, sorties...) du personnel
- Etablir et suivre les contrats de travail et avenants aux contrats de travail
- Suivre des fins de contrats CDD
- Procédures disciplinaires
- Gérer les affiliations, modifications, résiliations de la mutuelle
- Etre Interlocuteur auprès des salariés et des différents organismes (sécurité sociale, pôle emploi, organisme de mutuelle, etc)
- Etablir des attestations de salaire sécurité sociale
- Gérer les visites médicales d’embauche, de reprise
- Préparer les réunions CSE
Gestion de la paie :
- Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables afférents à la paie pour son périmètre
- Gérer les acomptes mensuels
- Contrôler et valider des bulletins de paie et des états de clôture associés
- Contrôler la conformité des paies
Des missions administratives annexes pourront être demandées (facturation, accueil...)




Profil
De niveau Bac +2/+3 RH ou issu(e) d’une formation en Paieou RH, vous êtes reconnu(e) pour votre investissement et votre implication. Des connaissances en droit du travail sont indispensables à la bonne réalisation de vos missions. Doté (e) d’une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, travailler en autonomie et en équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. La maîtrise de l’outil informatique est exigée.

Lieu : Saint Paul Lez Durance