CHEF DE SECTEUR BRICOLAGE H/F REGION CHAMPAGNE
CDI Reims (Marne) Ventes
Description de l'offre
Le groupe Optimark recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des matériaux de construction, un Chef de secteur h/f.
Sous la direction du chef des ventes, vous assurerez les missions suivantes:
-Gestion du rayon avec prise de commandes,
-Montée en DN des produits référencés,
-Assurer la présentation et la mise en place des nouveautés,
-Assurer la revente des opérations nationales et locales,
-Gain de parts de linéaires,
-Action de merchandising,
-Chasse anti-rupture,
-Reporting
Profil recherché
Profil recherché:
De formation commerciale BAC+2/Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur , idéalement en GSB.
Vous souhaitez intégrer une structure en fort développement et mettre à profit votre goût du challenge et votre envie de réussir.
Vous êtes pédagogue, persévérant(e), tenace, avez le goût du challenge et du résultat.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, du 4/01/2021 au 30/06/2021, possibilité de cdi.
Secteur géographique: 60 Partiel/62 Partiel/77 partiel/80 partiel/02/08/51/55.
Rémunération: 2000€+300€+ mutuelle +véhicule +12€ de forfait repas.
Découchage 2 à 4 nuitées par mois
Vous résidez idéalement à Reims ou ses alentours.}
À propos de OC Financial
OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies…
Créé en 2006, le groupe OPTIMARK et présent sur tout le territoire grâce à ses équipes terrain, notre siège social est basé à Aix en Provence avec 2 antennes, une à La Plaine St Denis et l'autre à l'Ile de la Réunion.
Inscrit dans une dynamique compétitive de prise de parts de marché, nos volumes de recrutement sont en constante augmentation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, dans toute la France, à tous niveaux d'études et d'expérience. Plus de 200 personnes recrutées en CDD ou CDI en 2016.
D'une manière générale nous priorisons le savoir-être dans nos recrutements. La connaissance de l'univers métiers est primordiale mais la motivation, l'implication le sont encore plus.
Dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs. En tant qu'adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
Dans l'engagement social et sociétal, nous sommes membres de la fondation FACE (fondation Agir Contre l'Exclusion). Cela consiste à consacrer du temps :
à des adultes dans le cadre de leur recherche d'emploi ;
à des jeunes collégiens dans la lutte contre le décrochage
scolaire.