CDI - Talent Acquisition Specialist (H/F)

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ÊTRE !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !  

Référence

P2020-001391-1  

Date de parution

07/10/2020

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Responsable / Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

CDI - Talent Acquisition Specialist (H/F)

Description de la mission

Le pôle Recrutement & Mobilité de Naval Group recherche, un(e) chargé(e) de Recrutement & Mobilité basé (e) à Cherbourg.

Rattaché(e) à la coordinatrice Recrutement Mobilité de la Direction Industrielle, vous intégrez une équipe dynamique et investie dans sa mission.

Dans le cadre de votre fonction, votre mission principale est d'assurer le pourvoi des postes cadres et non cadres ouverts en mobilité interne et en recrutement externe sur nos différents métiers et en particulier sur le périmètre du programme australien
Vous assurez ainsi le recrutement de profils à haute valeur ajoutée, et serez le point de contact entre les Managers et les HRBP.

Vos activités sont les suivantes :

- réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et le HR BP
- rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
- traitement et analyse des candidatures,
- pré-sélection des CV + pré-qualification téléphonique des candidats,
- conduite des entretiens de recrutement et compte rendu associé
- constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
- suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes pour votre périmètre
- communication de l'état d'avancement aux différentes parties prenantes en complément des tableaux de bord RH.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profil

Ce poste requière une parfaite maîtrise de l'anglais.
Dans le cadre de vos diverses expériences professionnelles, vous avec acquis une solide expérience (3 à 5 ans) en recrutement et en gestion de la mobilité interne, de préférence dans le secteur de l'industrie.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils digitaux appliqués au domaine du recrutement.
La connaissance de TalentSoft serait un plus.
Pour réussir dans ce poste, les qualités professionnelles requises sont : sens du service client, transparence et esprit d'équipe, qualité d'écoute et empathie.
Ce poste nécessite une bonne organisation et le sens des priorités.

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

05/10/2020

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

NC

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

NC

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Basse Normandie, Cherbourg

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent