Production Process Engineer

Descripción de la oferta

Production Process Engineer

Responsable por monitorear los procesos de producción, identificando oportunidades de mejora con el objetivo de incrementar la eficiencia de procesos y lineas de producción.

 

Responsabilidades clave:

- Analizar procesos y rutinas de producción buscando identificar oportunidades de mejora en productividad y eficiencia, en conjunto con areas estrategicas, como Ingenieria y Excelencia Operacional, con el objetivo de lograr las metas de performance establecidas por el sitio.

- Implementar, gestionar, analizar y promover la mejora continua de los indicadores de eficiencia (OEE) de las lineas de producción, relativos a paros organizacionales, tecnicos y funcionales, en conjunto con el area de Excelencia Operacional.

- Participar en el analisis de capacidad de las lineas de producción, en conjunto con el area de Planeación, buscando lograr los volumenes de producción comprometidos por el sitio.

- Implementar, gestionar, analizar y promever la mejora continua de los indicadores de costos del area de Producción, y cumplimiento a las metas establecidas  para el sítio.

- Suportar la implementación, desarrollo y operación de sistemas como Track & Trace (T&T), Integridad de Datos, GAMED, MES y otros proyectos de digitalización en el area de Producción.

Número de solicitud de puesto: 204952

Ubicación: Estado de México - all

Nivel de Estudios: E - Profesional (10+ años)

Modelo de tiempo de trabajo: Tiempo Completo

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.